“百日安全生产”活动方案的报告.doc

关于2013年 “百日安全生产”活动方案的报告 为在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“严格执法、深入治理、防范事故、确保平安 一、指导思想: 始终把安全生产放在各项工作的首要位置作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题:严格执法、深入治理、防范事故、确保平安 三、工作目标: 通过“百日安全生产”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效，安全生产0事故。 四、组织机构： 成立公司“百日安全生产”活动领导小组，成员名单如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组职责：负责组织公司“百日安全生产”的相关活动。 五、主要活动计划： 1、公司行政分部负责制作安全宣传横幅，营造现场氛围； (1) 在6月10日前完成安全宣传文宣（公司级、车间级）的制作，公司级的由行政负责、车间、仓库级的由各部门负责；在6月10日在同步宣传展示，营造“百日安全生产”活动主题氛围，班前会配以安全口号倡导，强化员工安全意识； (2) 文宣形式：安全宣传专栏、安全标语悬挂、班前安全口号倡导等； （3）宣传标语内容及悬挂要求： 落实安全生产 促进安全发展 位置：办公楼 7米 安全连着你我他 平安幸福靠大家 位置：成品仓库 8米 质量是企业的生命 安全是生命的保障 位置：化验室 7米 2、安全事故案例培训 将公司近年来发生安全事故案例汇编PPT，各部门必须组织每一个员工进行学习，要求每一名员工写一篇 “事故案例学习心得”；并由各部门选出优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”3篇，推荐总部“亲亲人”报。 具体要求：6月15日前行政分部负责将安全事故案例汇编PPT制作完成，并根据实际生产情况组织安排培训，培训完成后2天内各个车间主任负责将事故案例心得收齐，并进行初评，初评每个车间（半成品车间、综合车间、包装车间、搬运组、品控组、后勤组）各选出优秀作品1份；上报各个分部经理处，进行复审；复审后的作品上报行政分部，行政分部负责组织百日安全生产活动小组组长及副组长进行审核，最终确定获奖的优秀作品三份 3、开展 “排除隐患行动”活动 各部门全员参与，要求排查身边的安全隐患。对重点车间、重要机械设备、关键岗位存在的问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、措施、责任“三落实”。 具体要求：公司级每10天检查１次、车间每天检查１次。 4、安全生产知识培训及考试 请泰山技能技校的老师培训安全生产知识（防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识等）；组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理； 具体要求： （1）培训、考试时间和地点：7月（具体时间根据生产实际情况另行安排），亲亲文化活动中心 （2）参考人员和组织方法：主管以下人员组织考试，培训结束后接着进行考试。 （3）试题由安全月活动领导小组拟定，内容包括公司近年来发生安全事故案例、防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识和公司安全基础知识； （4）本次考试为闭卷考试，由行政分部组织,安全活动领导小组成员负责评卷； （5）考试不及格者，进行补考，补考不及格者相应的降低当月考核工资系数； 5、安全消防事故应急救援演习 各部门联合举办安全消防事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力； 具体要求： （1）演练时间及地点：8月（具体时间根据生产实际情况另行安排） 、车间 （2）参加演练人员：三个车间全体员工、成品仓库仓管、搬运工 （3）参加演练部门负责人组织各部门人员应急救援装备功能与应用、事故现场逃生方法和应急救援常识，并组织现场应急救援实践演练； （4）要求各参加培训学习与演练的人员，要积极参与模拟抢救训练，大胆提出应急救援知识问题，努力提高防范救灾能力； 6、 “严格执法、深入治理、防范事故、确保平安 具体要求： （2）各部门要认真动员员工积极参与，参与名额为人，人，人， 参赛作品需经部门审核后报名，确保主题鲜明，内容说服有力，体现安全的重要性和安全管理人人参与、人人有责要求； 要求选手自行根据内容着装。演讲内容尽量从身边的人和事出发，生动阐明安全的重要性；要积极向上，严禁网络抄袭，一旦发现为抄袭，取消资格； 负责做好会场布置、音响设备调