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中国气象局人事教育司 胡 欣 李昌兴 坚持以人为本，充分发挥广大科技人员的创造性 人才是科技创新的关键 要坚持贯彻（四尊重的方针）尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面贯彻人才强国战略，完善适合我国科技发展需要的人才结构，不断发展壮大我国科技人才队伍 —— 胡锦涛 2004年6月2日 要坚持在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，努力造就一批德才兼备、国际一流的科技创新人才，建设一支高素质的科技创新队伍，特别是要为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会 要大力加强科技创新文化建设，形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制，最大限度地激发科研人员的创新激情和活力 —— 胡锦涛 2004年6月2日 功以才成，业由才广。建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才 世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型人才，谁就抓住了在激烈的国际竞争中掌握战略主动、实现发展目标的第一资源 国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力  —— 胡锦涛 2006年6月5日 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 2003年12月26日 实施人才强国战略的基本要求是： 用“三个代表”重要思想统领人才工作 把促进发展作为人才工作的根本出发点 树立科学的人才观 加强人才资源能力建设 坚持三支人才队伍建设一起抓 推进人才结构调整 创新人才工作机制和优化环境 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 2003年12月26日 建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制（三认可）： 党政人才的评价重在群众认可 企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可 专业技术人才的评价重在社会和业内认可 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 2003年12月26日 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义 ——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 2003年12月26日 《中国气象局实施人才战略的意见》（气发[2002]17号） 《中共中国气象局党组关于进一步加强人才工作的意见》 （中气党发[2004]53号） 《中国气象局特聘专家管理办法》（气发[2002]271号） 《中国气象局关于选派优秀年轻科技和管理骨干出国培训的实施办法》 （气发[2002]271号） 《中国气象局关于实施西部优秀年轻人才津贴制度的暂行办法》（气发[2002]271号） 《中国气象局关于开展气象科技和管理骨干交流互访的实施办法》 （气发[2002]271号） 《中国气象局关于引进高层次人才住房补贴暂行办法》 （气发[2004]55号） 关于转发《中央气象台于省级气象台实行骨干预报员交流方案》的通知 （气发[2005]13号） 《中国气象局业务技术体制改革配套政策措施的若干意见》 （气发[2006]45号）  人才培养情况 我国大气科学人才的培养主要由三方面组成： 高校 中科院 气象科学研究院 大气所 寒旱所 气科院和中科院只培养硕士及以上研究生 部分院校如上海大学、同济大学等也仅培养硕士、博士研究生 专业分布情况－各类部门人才专业情况  本科以上人才培养的变化情况 各单位，尤其是高校，培养博士生