税务系统XX年述廉报告.docVIP

XXX年述廉报告 党的十六大报告指出：“领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争”。中央纪委第二次全体会议提出：“要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，真正做到依法执政和廉洁从政”。党员领导干部廉洁从政，要立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线。必须坚持共产主义信念，身体力行共产主义道德；必须清政廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据自治区国税系统领导干部述廉制度的规定。结合自己的工作，下面我把一年来有关廉政方面的情况汇报如下。 党风廉政建设责任制的落实情况 XXX年XXX区国家税务局在XXX国家税务局党组、开发区管委会的正确领导下，按照区局党组提出：“以征管规范化和全员大培训”做为国税工作的两大主题，认真贯彻《XXX国家税务局XXX年党风廉政建设工作要点》，落实税收责任年工作目标，牢固树立“六种意识”，坚持依法治税，加强队伍建设，优化税收服务和推进信息化建设，使我局税收征管质量明显提高，较好地完成了全年的各项税收工作任务，作为开发区局纪检组长，主管全局党风廉政建设工作，具体抓了以下几方面的工作： （一）加强领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持实施“一把手”工程和“一岗两责”，做到了“谁主管谁负责”，分工明确，责任到人。 1．转变工作作风，树立国税新形象。作为国家级区对外服务的窗口，工作作风的好坏、行政工作效率的高低，直接影响到开发区的招商引资力度。为此，根据XXX国家税务局和开发区管委会的要求，结合实际工作，落实了：首问负责制、AB配角制、跟踪服务制、办税限时承诺制、追究误事责任制、一站式办文制等“六项制度”， 将税收执法的全过程置于社会监督之下。 （1）对待纳税人办事、咨询问题，做到主动接待、耐心服务、分流引导。凡发现工作人员一年内有2次“冷、横、硬、推”情形，并经核实的，取消年终考核优秀资格的评定；科室出现2人次此情形的，取消该科先进单位的评定资格。 （2）落实A、B配角制，局领导之间、各部门内部做到每项工作既分工责任到人，又配合补台到位，做到岗位无盲区、工作无盲点、人员无“盲人”，形成经办人员不在，有人接替补位、人人知晓能办，及时提供优质高效服务的工作局面，坚决杜绝工作人员因故离岗而造成纳税人往返徒劳等待的现象。 （3）建立有效的投诉处理机制。对纳税人举报、投诉反映的人和事，即时调查处理，并向纳税人反馈。 （4）召开座谈会征求纳税人对税务机关的意见。力求通过各项制度的落实，增强全局干部廉政也是投资环境的意识和廉洁从政、干事创业的自觉性。 通过“六项制度”的落实，从而增强了全局党员干部的政治责任心和工作责任感，强化了大局意识、服务意识、责任意识、群众意识，使我局的工作作风得到了迅速转变，受到了开发区管委会领导的好评，在今年我局组织的服务质量和纠风工作征询意见情况看，与去年相比纳税人的满意率有所提高，纠风工作满意率占95%、服务质量满意率占90%以上，全年没有发生纳税人就服务质量的投诉案件。 （二）根据《XXX国家税务局关于XXX年党风廉政建设工作要点》的精神，采取多种多样的形式，强化思想道德教育，提高干部队伍的整体素质。 局党组深知，只有从思想道德入手，通过不同形式的教育，加大对干部的思想认识教育，加强党风党纪的廉政教育，才能为实现我局党风廉政建设目标提供有力的思想基础。因此，我局坚持周五下午政治学习日制度，保证了学习时间、内容、人员和效果的四落实。 1．以《党风与党纪》、《中国监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等教材，组织各科开展爱岗敬业的思想教育活动。 2．坚持日常的党风党纪和廉政教育。党风党纪和廉政教育是做好税收工作的基础，也是实现“带好队，收好税”的目标，我局坚持每月的廉政纪检学习日活动。每月由主管局长确定学习的内容，各科自己组织学习，做到学习有记录，有小结。通过常抓不懈，使各种不廉政行为和违法违纪的苗头消灭在了萌芽状态，杜绝腐败的滋生和蔓延，使全局干部队伍的思想道德素质有了明显的提高。 3．认真贯彻落实《廉政准则》，按照市局要求，建立副科以上干部的廉政档案。 4．加强党建目标管理，按照党建目标管理办法，积极争创先进基层党支部、优秀共产党员活动。党的十六届六中全会召开后，全局干部通过全会公报的全文学习和讨论、撰写心得体会等方式使全会精神在全局干部中得到了深入贯彻。 5．召开党员领导干部