2014年金坛市事业单位公开招聘工作人员简章-金坛区人力资源和社会.doc

2014年金坛市事业单位公开招聘工作人员简章 为进一步深化事业单位人事制度改革，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合实际，下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员户籍 （1）具有研究生学历（全日制）并取得硕士以上学位人员；符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员具有中华人民共和国国籍；、不得报考的人员和需要回避的情形 1、现役军人； 2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 5、法律法规规定其他不宜录用的人员。 （二）下列人员需要回避： 1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位； 2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 本次招聘信息由市人力资源和社会保障局于201年在下述网站及有关新闻媒体发布： 金坛市人事人才网： 中国金坛－金坛市人民政府门户网：/zgjt/ 常州人力资源和社会保障网/ （一）报名方式 本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。。 考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写关信息。 考生须在报名的同时上传照片。报名必须使用有效期内的二代身份证资格初审期间资格初审未通过的，可以改报其位。 考生报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。及时上传本人近期免冠电子照片使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费元也可直接场联系电话：（0519）8。（0519）8自行下载，打印准考证。打印有困难的，可直接到金坛市人力资源和社会保障局（金坛市东门大街67号）事业人员管理科打印。 四、考试、考核办法 本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。 （一）笔试 1、笔试科目：《综合基础知识》； 2、笔试时间：2014年11月2日上午9：0011：0； 3、笔试成绩网站上公布资格复审 根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为201年月日：0—11：00，下午14：00—17：0。 地点资格复审缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审时，考生应提供下列材料（交验原件并提供复印件）：2014年毕业生提供本人身份证、户口簿和毕业证书；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户口簿；报考岗位要求提供的各类证书面试资格复人员进入面试面试采用结构化面试的方式进行。面试时间：。综合成绩计算方法 均采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩体检 根据综合成绩从高分到低分按招人数 1:1的比例进入体因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分递补。体检标准按录用公务员体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。 考察体检合格人员考察因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分递补。考察后，由人社局统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。 、聘用经考察合格的拟聘用人员，由用人单位填写，报人社局审批。、监督 、本简章由人力资源和社会保障局负责解释。2014年金坛市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表。 金坛市人力资源和社会保障局 　　2014年月日 6