中国发展研究基金会人事管理办法.doc

中国发展研究基金会内设机构管理暂行办法 第一章 总则精简高效 （3）协调外事业务管理部门，包括与外交部、中心国际合作局联系，接受外事工作指导，办理各项外事手续； （4）中国发展高层论坛的筹备和外方代表的组织服务工作，包括会议日程规划、外方代表联络、会议议程协调、中外交流服务等； （5）国际国内重要交流项目的外方联络和组织工作； （6）基金会研究成果的外文出版； （7）中外文研究资料的笔译、校译和审核工作； （8）承担国际交流活动的口译或翻译聘请、组织管理工作； （9）领导分配的其他工作。 2、培训与公共关系部 （1）拟订培训项目年度工作规划和实施方案； （2）拟订年度公共关系工作规划和实施方案； （3）管理培训项目，包括项目计划与筹资、培训方案的制订与实施，学员联络，后勤保障，撰写项目报告，项目成果出版等； （4）中国发展高层论坛的筹备和中方代表组织服务工作，包括包括会议日程规划、中方代表联络、会议议程协调、中外交流服务等； （5）公共关系管理，包括基金会形象宣传、项目宣传、媒体联络、网站建设、网站内容编辑与管理、宣传成果分析汇总等； （6）筹备和组织中美金融会等国际国内重要活动； （7）开展与政府部门、研究机构、高校、企业等单位的合作； （8）政府、企业界、学术界的数据库建设与管理； （9）领导分配的其他工作。 3、研究一部 （1）拟订经济政策类研究项目的年度工作规划和实施方案； （2）协调各研究部门，支持中国发展高层论坛的研究工作，包括参与议题设计、组织议题、背景报告和相关专题的研究、为政府领导人提供参考资料、论坛成果的总结和发表等； （3）实施经济政策类研究项目，包括开展政策实验，实地调研、制订课题计划、筹资、组织专家学者、拟订委托协议，协调主撰稿人，组织专题研讨会，撰写研究报告，研究成果编辑出版等； （4）开展经济政策类研究项目的交流活动，包括组织和参加国际国内研讨会，与国际国内专家学者交流等； （5）管理经济政策类资助项目，包括拟定资助项目计划，发布课题招标信息，组织投标评审，研究成果出版等； （6）开展与政府部门、研究机构、高校、企业等单位的合作； （7）领导分配的其他工作。 4、研究二部 （1）拟订社会政策类研究项目的年度工作规划和实施方案； （2）实施社会政策类研究项目，包括开展政策实验，实地调研、制订课题计划、筹资、组织专家学者、拟订委托协议，协调主撰稿人，组织专题研讨会，撰写研究报告，研究成果出版等； （3）开展社会政策类研究项目的交流活动，包括组织和参加国际国内研讨会，与国际国内专家学者交流等； （4）管理社会政策类资助项目，包括拟定资助项目计划，发布课题招标信息，投标评审，研究成果出版等； （5）开展与政府部门、研究机构、高校、企业等单位的合作； （6）领导分配的其他工作。 5、研究三部 （1）拟订政府治理类研究项目的年度工作规划和实施方案； （2）实施政府治理类研究项目，包括开展政策实验，实地调研、制订课题计划、筹资、组织专家学者、拟订委托协议，协调主撰稿人，组织专题研讨会，撰写研究报告，研究成果出版等； （3）开展政府治理类研究项目的交流活动，包括组织和参加国际国内研讨会，与国际国内专家学者交流等； （4）管理政府治理类资助项目，包括拟定资助项目计划，发布课题招标信息，投标评审，研究成果出版等； （5）开展与政府部门、研究机构、高校、企业等单位的合作； （6）领导分配的其他工作。 6、儿童发展中心 （1）拟订儿童发展项目年度工作规划和实施方案； （2）实施儿童发展项目，包括开展政策实验，实地调研、制订项目推广计划、筹资、组织专家学者、拟订委托协议，协调主撰稿人，组织专题研讨会、撰写项目报告、项目成果出版等； （3）开展儿童发展项目交流活动，包括组织和参加国际国内研讨会，与国际国内有关政府、研究机构、高校、专家学者交流等； （4）开展与政府部门、研究机构、高校、企业等单位的合作； （）开展反贫困与儿童发展的政策倡导和儿童发展项目的公共宣传。 8