劳动条件通知书.doc

劳　动　条　件　通　知　书 年月日 殿 事业所名称（用罗马字填写） 地址（用罗马字填写） 电话号码 使用者职称及姓名（用罗马字填写） Ⅰ. 合同期限 无期限 有期限 ( 年 月 日 ～ 年 月 日 ) Ⅱ. 工作场所 Ⅲ. 从事的工作内容 Ⅳ. 劳动时间等 1. 上下班时间等： (1) 上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) 【 如有以下制度适用于劳动者时 】 (2) 非常规劳动时间等：由以下( )单位中所组成的非常规劳动时间制?轮班制的工作时间。 上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: ) 上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: ) 上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: ) (3) 弹性工作时间制 ； 上下班时间由劳动者自己决定。 (但是，其弹性工作时间为 ： (上班) 点 分至 时 分 (下班) 点 分至 时 分) 必须出勤的工作时间 ： 点 分至 时 分) (4) 工作场所以外的劳动时间制 ；上班时间( 点 分) 下班时间( 点 分) (5) 自定劳动制 ；上班时间( 点 分) 下班时间( 点 分) 由劳动者自己决定。 О详细情况请参照就业规则第 条至第 条，第 条至第 条，第 条至第 条。 2. 休息时间 ( ) 分 3. 是否有规定时间以外的劳动 ( 有 , 无 ) Ⅴ. 休息日 ? 规定日，每周星期 ，国定假日， 其它( ) ? 非规定日：每周.月 天，其它( ) ? 以一年为单位的变形劳动时间制时，每年 天 О详细情况请参照就业规则第 条至第 条，第 条至第 条，第 条至第 条。 Ⅵ. 休假 1. 一年中有工资的休假 连续六个月出勤时→ 天 连续出勤六个月以内的有工资休假( 有 , 无 ) 经过 个月后有 天 2. 其它休假 有工资 ( ) 无工资( ) О详细情况请参照就业规则第 条至第 条，第 条至第 条，第 条至第 条。 Ⅶ. 工资 1. 基本工资 (a)月薪 ( 日元) (b)日薪 ( 日元) (c)钟点工资( 日元) (d)计件工资 (基本单价 日元、保障工资 日元) (e)其他 ( 日元)