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交行发展纲要201407
2014年7月分中心全员晨会;No.2;No.6;;;;;;;10;11;“鹰”达人;13;14;15;;2.卡中心动态—未来五年发展的指导思想;3. 卡中心动态—下半年分中心转型要求;;3、调整人员结构,跟上转型步伐
转型对分中心提出更高的要求,需要分中心打造一支高层次、高技能、高附加值的业务团队,从而承担起更多的转型业务。
分中心落地执行能力及经营管理能力需要提升。;21;22;;;25;2.4 下半年加油超红活动—超红评比大赛;3.1 7月-9月直销激励活动—活动介绍;28;29;30;序号;片区当月直销任务完成率排名;4. 分中心动态—低产能人员情况通报;34;35;36;37;38;39;1. 党工团动态—党工团年中工作会议;41
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