提案改善课程培训.pptVIP

一、为什么要写提案改善 二、如何发现问题 三、我的提案为什么不被采纳 1、填写 1）填写不完全 2）描述不清晰 2、内容 1）重复提案 2）冲突、矛盾 3）实施受限（无资源、实施方案不合理） 4）本职工作 三、我的提案为什么不被采纳 1、填写 1）填写不完全 2）描述不清晰 三、我的提案为什么不被采纳 1、填写 1）填写不完全 2）描述不清晰 课堂练习2： “改”是改变现在的状态，“善”是现状的高一级。 写提案改善有什么意义？ 写一份提案改善，谁受益？？？？ 提案人 实施人 提案部门 实施部门 公 司 “改”是改变现在的状态，“善”是现状的高一级。 想提升 1、为提升付出行动 2、需求资源 工作中哪些地方需要改善？ 如何发现问题？？ 积 累 反 思 行 动 记 录 多想想 学习、求助 讨论、试试看 2、内容 1）重复提案 2）冲突、矛盾 3）实施受限（无资源、实施方案不合理） 4）本职工作 完善基础信息 提案名称：对整个提案内容概况性的描述，方便识别 详细描述当前存在状况 及改善方案、流程与步骤 2、内容 1）重复提案 2）冲突、矛盾 3）实施受限（无资源、实施方案不合理） 4）本职工作 仅提出缺点或问题，而欠缺具体的改善内容及方法者。 与专利法、法律法规或公司管理制度要求相抵触的提案。 已纳入部门工作计划、或通过立项改善之事项 对错误（缺陷）的纠正、违反公司规定或要求必须整改的。 非建设性之批评、抱怨、诉苦、对他人个人之攻击或类似事项者。 1、2、3、4、5 … … 已被采用过或前已有之提案（但其有更佳方法或更大效果者不在此限） 属职责范围内应做之事项。 本部门（车间）或公司其他部门（车间）已有实施，直接引用的。 对公司没有效益，或无实现可能之提案。 这些内容不符合公司提案制度采纳范围： 找出不受理原因？ 现在大家想想自己工作中有哪些问题自己不知如何解决？ 课堂练习1： 现场每组写一份提案改善。 大家来“找 茬” 不需要什么事都从头开始，只要在现状上 务实的改善，一步一步、持之以恒、积少 成多，最后的成效一定是惊人的。 结 束 语 谢谢大家! 分组讨论，记录， 主管补充 口袋 小标签 提案之星 回答 积累：平时工作的记录（特别是当某些事自己都觉得做烦的时候，记录下来），或是平时的突发奇想 反思：抽空去思考自己的积累， 行动：学习、讨论、求助、试试看 分组讨论，记录， 主管补充 口袋 小标签 提案之星 回答 积累：平时工作的记录（特别是当某些事自己都觉得做烦的时候，记录下来），或是平时的突发奇想 反思：抽空去思考自己的积累， 行动：学习、讨论、求助、试试看 * *