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突发事件新闻消息发布 2016年09月 单位名称 信息发布 目 录 YOUR COMPANY NAME 信息发布的思考 信息发布思考 官方微博是眉山公司新媒体信息发布的主要平台，目前粉丝量12万左右，微信公众号关注度8万。官方微博、微信公众号与当地政府、媒体、网络大V等微博和微信平台长期保持友好互动，相关信息能第一时间广泛传播。 随着舆情发展，新闻发布组认真研判，按照新闻应急信息黄金24小时发布原则，采用传统媒体和新媒体并重的方式，通过网站、微博、微信、微视频以及客户端等信息载体，及时发布权威、准确信息，输出事实、观点引导社会舆论。 发布过程中，我公司通过官方微博微信及时发声，表明立场观点；通过新闻通稿发布阶段性或结论性调查结果，进一步引导舆论走向，通过主题策划，强化品牌正面传播。 事件发生后，我公司内部协同配合，线上线下高效处置，规划信息发布方式。第一时间与新闻媒体沟通，做好宣传解释工作。当舆情发酵时，新闻发布组立刻准备事件情况说明和新闻通稿。 信息发布思考 舆情发展期 舆情高潮期 舆情回落期 目 录 YOUR COMPANY NAME 信息发布的思考 信息发布 第一次信息发布 舆情发生期（掌握舆情动向，迅速发布信息） 30分钟内，xxx单位发布表态信息 【回应关切】2月14日，张某在天涯论坛上发布题为《揭露东方市供电公司不为人知的黑幕》的文章，引起舆论的高度关注。 得知该事件后，我公司立即组织由纪委、监审、党群等专业部门组成的调查组展开调查，目前，具体情况仍在进一步调查中我公司将根据调查组的调查结果，及时向社会公布相关情况。感谢大家对我们的关心和关注！ 第一阶段由于信息相对缺失，主要表明对网络舆情的关注和彻底调查处理的态度，让公众从发布的信息中看到企业处理事件的决心，打消疑虑。 （发布平台：官方微博、微信公众号、眉山那些事儿APP、省公司微博微信、四川新闻网等“三微一端”平台） 【诚恳致歉】2月14日时间发生后，经我公司初步调查， 张某为东方市供电公司离职人员，其在天涯论坛发布文章所反映东方市公司领导公车私用情况属实，至于大量“听说”领导贪腐等情况不实。 公车私用领导王某违反了中央加强作风建设的《八项规定》和《省公司十项禁令》，目前，东方市供电公司已根据《党风廉政建设五项谈话制度》给予王某诫勉谈话处理。 4小时内，xxx单位发布初步调查信息 舆情高潮期（主动议程设置，主导舆论走向） 第二次信息发布 （发布平台：官方微博、微信公众号、眉山那些事儿APP、省公司微博微信、四川新闻网等“三微一端”平台） 一定程度上缓和舆论压力，为舆情处置赢得舆论支持。 第三次信息发布 舆情高潮期（借力媒体，形成发布合力） （主题）离职人员网发不实言论 东方电力保留法律途径追责 （副题）此外 公车私用领导已被追责 2月14日，张某在天涯论坛上发布题为《揭露东方市供电公司不为人知的黑幕》的文章，引起舆论的高度关注。得知该事件后，东方市供电公司立即组织由纪委、监审、党群等专业部门组成的调查组展开调查。 经查，张某为东方市供电公司离职人员，其在天涯论坛发布文章所反映东方市公司领导公车私用情况属实，至于大量“听说”领导贪腐等情况不实。 公车私用领导王某违反了中央加强作风建设的《八项规定》和《省公司十项禁令》，东方市供电公司已根据《党风廉政建设五项谈话制度》给予王某诫勉谈话处理。 东方市供电公司欢迎对公司作风建设进行监督，希望通过纪检部门和公司纪委等正常渠道反映，至于发帖人的不实言论，该公司将通过法律途径解决。 据了解，一直以来，东方市供电公司高度重视作风建设，深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。虽然取得了阶段性治理效果，但仍有个别员工对违反纪律的行为心存侥幸。东方市供电公司将继续通过党委民主生活会、员工大会、“三会一课”等方式强化对员工廉洁从业教育引导，并依据规定对管理不严、监督不力的相关领导进行问责。学习贯彻中央“八项规定”，抓好基层干部队伍作风建设，仍然任重道远，仍需坚持不懈。 将传统媒体与新媒体相结合，促使新闻通稿在最短的时间内，以最快速、最全面的方式，传播最权威的信息，促进网络舆情快速、稳定、高质量的圆满解决。 24小时内，xxx单位提前召开新闻通气会 （发布平台：新华网四川频道、四川新闻网、眉山日报、四川在线等） 第四次信息发布（发布平台：新华网四川频道、四川新闻网、眉山日报、四川在线等） 舆情高潮期（借力媒体，转移舆论焦点