关于开展广州法治文化建设示范企业申报命名工作的通知.DOCVIP

附件1 广东省“法治文化建设示范企业” 申报审核表 申报单位： （盖章） 填表日期： 年 月 日 申报企业名称 员工人数 地址 联系人及电话 自评得分 考核得分 申报企业法治文化建设工作简要介绍（突出工作亮点） 县（市、区）级有关部门推荐意见 盖章： 年 月 日 市级有关部门推荐意见 盖章： 年 月 日 省属企业推荐 意见 盖章： 年 月 日 省级有关部门审核意见 盖章： 年 月 日 《广东省企业法治文化建设标准》考核表 申报单位： 填报日期： 项目 评分标准 分值 评分 组织 机构 建设 把企业法治文化建设列入企业工作议程，有工作方案和督促检查。 5 成立企业法治文化创建工作相关机构，由专兼职人员负责。机构成员以及相关工作制度上墙公示。 5 建立法治宣传员（志愿者）队伍，培养企业法治宣传骨干力量。 5 建立企业普法档案资料台帐。及时报送企业法治创建工作信息。 5 普法 教育 培训 建立企业经营管理决策层及管理人员法治教育培训制度，做到普法教育经常化、制度化。 5 设置普法课室，组织企业员工学习相关法律法规每年不少于两次。 5 企业员工岗前培训法律学习率达到100%。 5 依法 维权 依法 治企 依法建立健全企业民主管理制度，尊重和保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 5 配合政府职能部门建立人民调解组织和法律援助联络员。健全企业劳动争议调解组织，培养劳动争议调解员队伍。 5 企业依照《工会法》成立工会组织。推动企业劳动争议预防预警机制建设，畅通企业员工利益诉求表达渠道，及时提供法律服务和帮助。企业最近3年未发生过群体性劳资纠纷。 5 引导员工遇到劳动争议或其他法律问题时，拨打“12348”法律援助热线电话，“12351”职工维权热线咨询电话、“12333”人社部门热线电话。 5 通过设置法律顾问机构或配备专职法律工作人员处理企业法律事务，促进企业科学决策，依法经营。有条件的企业可建立企业工会法律顾问制度。 5 项目 评分标准 分值 评分 深入开展法治宣传 设置法律图书角或学习室，供企业员工学习借阅。 5 通过广播向企业员工播放法治节目。利用员工就餐时间，通过播放普法影音向员工普及法律知识。 5 在企业普法宣传栏、饭堂、宿舍等张贴普法宣传挂图，通过法治格言、警句、漫画上墙等形式普及与企业生产经营密切相关的各类法律常识，展示企业法治文化建设的经验和成果。 5 在企业微平台、门户网站等设置员工学法用法栏目。 5 引导员工关注各类普法微平台，登陆普法网站学习法律知识。 5 组织开展法律知识竞赛、普法月度例会等形式多样普法活动，通过案例分析、身边事例、法律条文解读，调动企业员工学法积极性，巩固学法成果。 5 激励机制 倡导企业对学法用法优秀员工给予表彰奖励。 5 创建成效 通过开展企业法治文化创建活动，树立企业法治文化品牌。 5 附件2 创建省级“法治文化建设示范企业”调查摸底表 地市： 填报时间： 省级考核时间 拟创建省级“法治文化建设示范企业”数额 500人以上 规模企业占比 2017年 2018年 2019年 2020年 注：1、附创建企业名单。2、2018年底，珠三角地区60%以上、粤东西地区40%以上500人以上的规模企业达到省级企业法治文化建设标准。 - 1 -