大兴区2012年农村实用人才工作任务分解-大兴区组织部.DOCVIP

大兴区2012年农村实用人才工作任务分解 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 1.以扩大总量为前提，确保2012年大兴区农村实用人才新增500名 ⑴全年新增农村实用人才500名。 ⑴6月15 日前完成制定协议培养方案、签订培养协议、确定培养教师。 ⑵9月10日前完成对新签订协议人员培养工作。 ⑶9月30日前完成培养工作总结、自查工作。 ⑷10月15日前完成验收前准备工作。 ⑸12月底前完成85所田间学校的新建、续建任务。 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：区文委、旅游委、人力社保局、各镇 ⑵结合都市型现代农业的发展需求，重点加大农产品加工、民俗旅游、农民专业合作组织等新型农村实用人才培养。 ⑶发挥旅游资源优势，在青云店镇、安定镇等培养一批乡村旅游大户。 ⑷加强技能型农村实用人才培养，促进人才与产业发展相适应。 ⑸全年新建、续建农民田间学校85所，选优配强师资队伍，通过开展各类培训，增强农民学科技、用科技的本领。 2.以提升素质为核心，着力加强农村实用人才培养 ⑴启动第四期院区合作，以10个院区合作项目为载体，大力开展农民技术培训和技术指导，解决关键技术和生产难题。 2012年全年 牵头单位：区农委 责任单位：区文委、旅游 委、人力社保 局、各镇 ⑵发挥区文委文化资源管理优势，推进政府购买社会文化服务，邀请文艺名家到新区就群众文化活动创意与策划等主题进行讲解。 ⑶举办冬春农业科技集中培训、现场传授农业实用技术、观摩交流示范推广、农产品营销知识讲座等各类培训，全年培训农村实用人才3万人次，提升农村实用人才的技术水平和示范带动能力。 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 3.以管理规范为内涵，大力推进农村实用人才等级评定 ⑴进一步完善等级评定工作方案和评定标准，明确工作程序。 2012年7月底前 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 ⑵按照组织申报、资格审核、镇级评审会评审、公示等程序，组织开展对2011年通过市级考核的382名农村实用人才的初级评审，并将评审结果通过北京市农村实用人才信息管理系统进行推荐。 4.大力实施农业科技人才培养工程 ⑴大力推进农业科技人才培养，明确工作责任，细化培训措施，做好经验总结。 2012年全年 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：各镇 ⑵加强村级全科农技员队伍建设，总结先期在三个镇建立试点的成功经验，进一步完善推广工作方案，有计划的在从事农业生产户50户以上的行政村进行推广。 ⑶组织全科农技员开展现场观摩、经验交流和入户指导等实践活动，不断提升农业技术推广能力。 ⑷建立优胜劣汰、能进能出的考核机制，定期进行工作效果评估。 5.深化基层农技推广体系建设 ⑴总结农技推广经验，健全管理制度，推进管理制度和岗位职责上墙，提高农技推广人员的办事效率和责任意识。 2012年全年 牵头单位：区农委 责任单位：区人力社保 局、各镇 ⑵加大工作投入，更新农技推广机构硬件设备，购置土壤速测仪、病虫测报灯、包子捕捉器等仪器设备,增强农技推广机构的服务能力。 ⑶加强与中国农业大学合作，采取封闭式培训方式，提升农技推广员的服务水平和科技能力。 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 6.继续实施“走出去、请进来”工程 ⑴组织种植、养殖、民俗旅游、农民专业合作组织等40名优秀农村实用人才参加北京市高级农村实用人才示范培训。 2012年全年 牵头单位：区农委 责任单位：南九镇 ⑵选派60名优秀农村实用人才赴国内外培训，提升农村实用人才技术水平。 ⑶继续聘请9名山东寿光农民技术员，到我区南部九镇开展田间指导、技术培训。 7.全面推进农民观念提升工程 全年投入资金600万元，举办阳光心态、就业与创业、消费与理财、生活观念与方式等培训,培训农民2万人次。 2012年全年 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 8.搭建农村实用人才创业成果展示推介平台 ⑴组织农村实用人才参加市委农工委举办的创业成果展示推介会。 2012年全年 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：区