泰达益生制度讲解版.pptVIP

Winning Together: Report to MEW 开创至尊生活 泰达益生市场计划讲解版 Winning Together: Report to MEW * 制度特色 泰达益生制度模式融合了双轨、级差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网、等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度双轨多线复合制，这样的制度市场整合优势非常明显。 泰达益生市场计划，可以3句话讲解完： 1、4个定位（500---普通级、2000---银级、5000---金级和1万---钻石级）；周薪封顶分别为5000、2万、5万和10万。 2、小区业绩12%对碰奖，小区业绩10万开新线； 3、上拿一代10%下拿三代10、20、30%。 重复消费和网上商城购物奖金分红源源不断。业绩高时可以冲刺旅游、车房。 泰达天下采用直销嫁接电子商务，打造全新的网络平台，依靠泰达整体做文章，兼容传统升级直销是一种商业智慧，帮助直销商做大做强做长，在泰达这块平台上，直销商将有更大的发展和成长空间，可以白手起家开始创业，从直销员发展到加盟商，让你从一个直销员成长为一个拥有实体的企业家，这是其他任何直销公司无法比拟的！。 Winning Together: Report to MEW * 一、VIP 会员 ■ 120元注册 ■ 8折购货优惠 ■ 12期电子杂志 累计购货积分满500可晋升为经销商 Winning Together: Report to MEW * 讲解 120元是为泰达商城消费会员办卡，暂时未实施。直销只是泰达益生新模式的初期捆绑顾客群的方式，初期我们是合法的直销员，同时也是泰达商城的消费会员，我们的身份是二合一。等会员数量达到一定程度，就过渡到100%的完全含权消费模式，直销员和消费会员采取直接按照120元为消费者办卡、公司给一份239元的产品。 泰达益生公司的做法是靠合法的直销建立初期的顾客群---之后进行大规模的全国乃至全球采购，建立空中沃尔玛含权消费模式永久的捆绑消费者，并逐步扩大到所有衣食住行、汽车、房产、保险、教育等所有消费领域、无缝对接您的消费人生，至尊人生、一步到位！ Winning Together: Report to MEW * 二、经销商 级别 钻石级 金级 银级 初级 积分 10000 5000 2000 500 同时享受VIP会员资格 Winning Together: Report to MEW * 讲解 按照首次报单消费购物额的不同形成四个经销商级别定位，在泰达商城“镇店之宝”栏目选购直销报单产品积分额达到： 500---普通级、2000---银级、5000---金级、1万---钻石级。周薪都是投资额的10倍数封顶，分别为5000、2万、5万和10万。 直销商同时享受商城VIP会员资格，可以按照含权消费模式购买商城其他产品。整体模式是：合法的直销+含权消费。 Winning Together: Report to MEW * 1、业务佣金 小部门业绩的12% 周结周薪 单部门周封顶 第一、二部门业绩分别累计达到10万，可开第三部门 级 别 钻石级 金级 银级 初级 周封顶 100000 50000 20000 5000 Winning Together: Report to MEW * 讲解 1）大小部门业绩比较，按小部门业绩的12%计业务佣金，周结周薪。 2）推荐第一个经销商，放左边。 3）第一、二两部门业绩分别累计达到10万时，可开第三部门。 4）第一大部门与多个小部门累计碰对，保留碰余业绩。 按照小区业绩12%计算对碰计算业务佣金，当周小区的业绩都拿出来，1：1对碰大区同样的业绩，大区业绩碰完，剩余业绩不归零，结转下周继续对碰。然后按照拿出对碰的业绩（小区业绩）X12%计算奖金。小区业绩12%拿双轨业务佣金，小区业绩达到10万可以开新线。最多允许开5个线，体现了矩阵。四个投资方式四种不同的投资回报体现级差、周薪10倍数封顶，投资1万封顶10万，投资5000封顶5万，投资2000封顶2万，投资500封顶5000。消费型的制度没有设置直接推荐奖，把拨比设置在团队业绩奖金和层代奖金中了。拨比系数+深度=等于你赚多少、赚多久。双轨拨比12%在目前的大牌公司中属于最高的，并且深度给你达到10万封顶。你即使投资500元，你也可以按照12%拿，封顶是每周5000，每月2万，每年20多万。你投资500元，有机会赚到每年20多万，这已经对普通人开辟了成功之门。当然对于强者更是开启了有机会成为千万富翁的成功之路。 You 1 2 大市场 小市场 Winni