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春 游 烧 烤 时间：2012年1月30日-2月27日 对象：分公司全体营销伙伴 竞赛时间节点： 1月 30日-2月15日 受理且承保标准保费将按照1.5倍计入竞赛业绩 2月16日-2月22日 受理且承保标准保费将按照1.2倍计入竞赛业绩 2月23日-2月27日 受理且承保标准保费将按照 1 倍计入竞赛业绩 方案内容： 1、在1月30日至2月27日累计受理并承保过犹豫期竞赛业绩≥18000元 ，且排名分公司前100名，即可获得受邀亲临晚会现场，见证重分十周年庆典，与董事长共进晚宴。并荣获重分十周年业务先锋纪念杯。 重分十周年庆典活动入围条件 重分十周年 业务先锋奖杯 参加重分十周年司庆庆典 与陈董共进晚宴 荣誉奖杯1个 司庆庆典活动 荣誉英雄宴 重分十周年庆典活动一 重分十周年庆典活动入围条件 泰康人寿董事长兼首席执行（CEO) 毕业于武汉大学,经济学博士。 1988年——1993年:国务院发展研究中心, 开创中国企业500强评选与发布 1993年:发起创办了中国第一家国际概念的拍卖公司 ——中国嘉德国际拍卖有限公司。 1996年8月22日：创建了全新的中国民族保险企业 ——泰康人寿保险股份有限公司。 2002年受邀录制中央电视台《对话》节目，介绍泰康人寿的发展道路 2004年：《财富》杂志封面任务，“中国商人”。 2008年：入围中国改革开放30年金融保险业十大领军人物 2009-2011年连续三年评为 “年度中国最具影响力的25位企业领袖” 2010年1月荣获“中国最具思想力企业家”称号 2011年荣获“2011年度保险家” 方案内容： 2、在1月30日至2月27日累计受理并承保过犹豫期竞赛业绩≥10000元， 但未进入分公司前100名者，可获得 重分十周年业务标兵奖荣誉证书 二月业务推动方案 重分十周年庆典活动入围条件 重分十周年业务标兵 荣誉 人是要有点精神的 ——薄熙来 * * 内 容 一、个人会员标准 B类机构：FYC3000元，2个新增客户/月 一星会员 连续达成3个月 二星会员 连续达成6个月 三星会员 连续达成12个月 四星会员 连续达成24个月 五星会员 连续达成48个月 终身会员 连续达成72个月 二、营业组会员标准与奖励 一星会员 连续达成3个月 二星会员 连续达成6个月 1、营业组主任当月必须是个人会员 三星会员 连续达成9个月 2、营业组月可出单人力必须在8人（含）以上 四星会员 连续达成12个月 　 五星会员 连续达成24个月 　 终身会员 连续达成36个月 三、营业部会员标准与奖励 一星会员 连续达成3个月 二星会员 连续达成6个月 1、营业部月出单人力必须在40人或40人以上 三星会员 连续达成9个月 2、营业部中的个人会员8人（含）以上（含主管） 四星会员 连续达成12个月 　 五星会员 连续达成24个月 　 终身会员 连续达成36个月 泰康人寿个险“泰康之星”星光会章程（试行） 1.“泰康之星”星光会会员标准 * * 精英代理人优惠1、个人业绩排名分公司前136名2、13个月继续率≥90%，无业务品质问题 重分十周年业务标兵 重分十周年业务先锋 荣誉表明你是出类拔萃的 首先转正-----否则没有底薪、季度奖、年终奖、增员、增才、优质续保奖以及全面保障 然后当官------有面子、有利益、高保障 总结（一） 企业高峰会-----一张10万：直接利益55000+底薪4000+季度奖2800+年终奖1800=63600元+见证盛典、荣获奖杯+精英代理人 入围十周年庆------1.8万：直接利益9900+底薪1500+季度奖216+年终奖162=11778+ 见证盛典、荣获奖杯 业务标兵------9千：直接利益4950+底薪800+季度奖108+年终奖45=5903+荣获证书 春游团康------3千：直接利益1650+底薪300=1950 总结（二） 荣誉 方案 基本法 自然而然 优秀个人 优秀团队 总结（三） 在泰康吉祥 做财富赢家 * * 注:代理人年龄逾男60岁,女55岁时可领取全部长期服务奖 明确两个概念 我们是谁？ 我们赚钱的途径？ ——代理商 ——卖货、开分店 回答两个问题 你是要做批发商还是个体户？ 你是要两条腿走路还是一条腿走路 哪这些利益又从哪里来呢？ 荣誉 方案 基本法 我们的利益 基本法 撇开其他附加利益，来看看，踏踏实实做好一张单，你最终可以拿到多少钱？ 直接的利益 佣金 一、首佣、续佣