第10章---统计综合评价.pptVIP

统计综合分析—综合评价 第二节 统计综合评价方法 机械工业出版社 回目录 下一页 上一页 2．多项选择题 （1）确定评价指标的原则包括 （ ） A．目的性原则 B．客观性原则 C．全面性原则 D．敏感性原则 E．相互独立性原则 (2) 评价指标的确定方法主要包括 （ ） A. 定性方法 B. 定量方法 C. 相对化方法 D. 功效系数法 E. 标准化方法 第二节 统计综合评价方法 机械工业出版社 回目录 下一页 上一页 3．判板题 （1） 在评价指标体系中，尽可能地选择相关程度较低的指标。 （ ） （2）定序数据可以通过一定的形式进行量化 （ ） （3）在进行统计综合评价时，不仅需要保证评价指标的客观性， 同时还可考虑评价指标的可操作性。 （ ） （4）试算法是通过对实际数据的试算来判断指标的有效性的方法。 （ ） （5）利用相关系数矩阵或判定系数矩阵R2,表示指标（或类）之间的相似程度时，可以将其转换为指标距离d，d值越大，表示两个指标（或类）之间的关系越密切。 （ ） 第二节 统计综合评价方法 机械工业出版社 回目录 下一页 上一页 4．简答题 （1）统计综合评价的作用是什么？ （2）统计综合评价的特点是什么？ （3）说明统计综合评价的步骤。 （4）在统计综合评价中，为什么要确定评价指标的权重系数？权重系数的确定方法有哪些？ （5）在统计综合评价中，为什么要对各指标进行同度量处理，同度量处理的方法都有什么？ 第二节 统计综合评价方法 机械工业出版社 回目录 下一页 上一页 现有七个指标，根据历史资料计算七个指标之间的相关系数见下表： 七个指标的相关系数矩阵表 1 　 　 　 　 　 　 7 0.66 1 　 　 　 　 　 6 0.8 0.54 1 　 　 　 　 5 0.72 0.41 0.74 1 　 　 　 4 0.6 0.72 0.73 0.89 1 　 　 3 0.62 0.34 0.56 0.56 0.55 1 　 2 0.6 0.74 0.44 0.54 0.058 0.85 1 1 7 6 5 4 3 2 1 指标 根据上表资料，如果确定最终评价指标为4个，试确定哪几个指标最终被 确定为评价指标。 实务题 第二节 统计综合评价方法 机械工业出版社 回目录 下一页 上一页 实训二 （1）实训目的：使学生掌握综合评价的方法。 （2）实训资料：三个地区的经济效益考核指标情况表 22 25 45 吨 万元产值能耗 x5 6 12 9 千元/人 全员按劳动生产率 x4 1 -2 -3 % 可比产品成本降低率 x3 13 28 25 元 百元产值实现利税 x2 60 85 75 % 产品销售率 x1 丙地区 乙地区 甲地区 实际值 计量单位 指标名称 （3）实训要求：根据上面的资料，利用标准化方法对三个地区的经济效益情况进行综合评价。 若五个指标的重要程度一致，综合计算后排出名次；若五个指标的权重系数不一致，其权重系 数按实训一的计算结果确定，综合计算后排出名次。 谢谢观看！ 第十章 统计综合评价 主 编:宫春子 副主编:刘卫东 参 编:刘宝、刘振东 辽东学院 统计学基础 引例 保险公司的省分公司对其下属各市支公司进行某个险种业务情况分析时，通常会对各基层公司的业务指标排序，但这种排序通常是对某个特定业务指标如保费收入、陪付率等