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Company Logo LOGO 行政部门 ATP亚洲汇点国际投资公司 ——行政主管工作汇总 目 录 行政人员的工作职责 1. 行政主管的工作职责 2. 自我探索及规划 3. 培训心得 4. 一、行政人员的工作职责 1、负责公司日常办公制度维护、管理。 2、负责公司各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。（附录1） 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。（附录2） 5、处理公司对外接待工作，主要针对招聘市场。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。（附录3） 附录：1、负责公司的考勤系统（上下班打卡，请事病假、婚假等），并统计每月的员工出勤率。 2、公司的行政部门也作为公司的人事部门，行政人员需筛选合适的面试人员、对新员工进行企业文化培训等。 3、员工的保险的办理、档案管理等。 Company Logo 二、行政主管的工作职责 基本要求：具备一般行政人员完成工作的能力；熟悉行政工作的整体流程及内容 （一）行政主管的特点 客观要求：统筹规划能力、良好的沟通能力、处理事物的能力 Company Logo （二）行政主管能力的表现 企业文化的宣传 公共关系管理 制度实施与维护 1.管理制度 2.工作流程 3.绩效考核 4.奖惩办法 1.企业的经营理念“诚信经营，理性投资” 2.企业团队精神：彼此协作 3.企业文化的具体表现：标语，环境 1.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售等） 2.危机公关和企业形象强化公关 3.客户、供应商、上下级公司政府及行业协会关系的维护 三、自我探索及规划 相关工作经验 相关专业 知识 的积累 良好的语言 能力沟通 统筹管理 能力 应急处理事物的 能力 优势 三、自我探索及规划 发展值 行动力 储备知识 学习力 经验值 劣势 自我探索 三、自我探索及规划 第四年 第三年 第二年 第一年 工作的年度总结，并进行下一阶段的职业规划 现有职位的稳步发展，并在该岗位积极创新，寻求突破 内在的充实（工作内容的熟知、工作流程、专业知识的掌握） step4 step3 在工作能力得到充分发挥时，寻求新的晋升机会 step2 step1 职业规划 契合度 test 我与公司的契合度 公司目标 能力要求 理念 我的目标 我的能力 我的信念 契合度测试：表明公司与我是双向关系，在公司大的目标下，实现我的个人目标；同时我也是公司发展的一种源动力。 四、培训心得 收获 积少成多 效率 文化 热情 团队 行政：白丹婷 2012.4.17 Company Logo Marketing Diagram Concept Concept concept Concept Company Logo Diagram 1 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 2 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 3 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. Company Logo Diagram Title ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. Title ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. Title ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. * 配色方案修改： 配色方案在【格式】--【幻灯片设计】--【配色方案】--【编辑配色方案】下调整。 LOGO的添加： Logo添加修改在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。 字体格式的设置： 括标题和文本格式的设置在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。 * * * * * * * * * * * * * Company Logo LOGO * 配色方案修改：