基于效率的企业资源配置部门剥离条件研究.doc

基于效率的企业资源配置部门剥离条件研究 摘要：研究企业中资源配置部门的剥离条件问题。首先，建立了企业资源配置部门的控制 模型，并定义了效率概念；然后，分别对企业中的单一资源配置部门和多资源配置部门的剥离 条件进行分析，给出判断这２种资源配置部门的剥离分界点公式。由此得到结论：完全竞争市 场中，企业根据剥离分界点，把要配置的资源分为稀缺程度较高和稀缺程度较低２类，前者应 由企业资源配置部门来配置，后者应由市场来配置；如果市场配置某种资源的效率低于企业部 门的配置效率，则企业部门是市场的替代，反之，市场则替代企业部门。 关键词：剥离；企业资源配置部门；控制成本；效率；分界点 中图分类号：Ｃ９３６ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７２８８４Ｘ（２００９）０８１０７７０６ ＞┋┈┉┉┊┇＜┄┃┉┄┃┄┇??┈┄┊┇＋━━┄┉┄┃＞┋┈┄┃┈┄＝┃┉┇┅┇┈┈ ＹＩＮＹｕｓｈｅｎｇ ＧＵＯＹａｏｈｕａｎｇ （ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｃｈｅｎｇｄｕ，Ｃｈｉｎａ） ＋┈┉┇┉：Ｔｈｉｓａｒｔｉｃｌｅｆｏｃｕｓｅｓｏｎｔｈｅｄｉｖｅｓｔｉｔｕｒｅｃｏｎｄｉｔｉｏｎｏｆｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｓｉｎｅｎｔｅｒ ｐｒｉｓｅｓ．Ｆｉｒｓｔｌｙ，ｔｈｅｃｏｎｔｒｏｌｍｏｄｅｌｏｆｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅｓａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｉｓｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄａｎｄｔｈｅｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ ｎｏｔｉｏｎｕｓｅｄｉｎｔｈｅａｒｔｉｃｌｅｈａｓｂｅｅｎｄｅｆｉｎｅｄ．Ｔｈｅｎ，ｗｅａｎａｌｙｚｅｄｉｖｅｓｔｉｔｕｒｅｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓｏｆｂｏｔｈｓｉｎｇｌｅｒｅ ｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎａｎｄｍｕｌｔｉｒｅｓｏｕｒｃｅｓｏｎｅｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ，ｐｕｔｆｏｒｗａｒｄｔｈｅｆｏｒｍｕｌａｓｃａｌｃｕｌａｔｉｎｇ ｔｈｅｄｉｖｉｄｉｎｇｐｏｉｎｔｔｈａｔｄｅｃｉｄｅｓｗｈｅｔｈｅｒａｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｃａｎｂｅｄｉｖｅｓｔｅｄ．Ｗｅｃｏｎｃｌｕｄｅ ｔｈａｔｉｎｃｏｍｐｌｅｔｅｌｙｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｍａｒｋｅｔｓ，ｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅｓｃａｎｂｅｄｉｖｉｄｅｄａｔｔｈｅｄｉｖｉｄｉｎｇｐｏｉｎｔｉｎｔｏｔｈｅ ｈｉｇｈｌｙｓｃａｒｃｅａｎｄｔｈｅｌｏｗｌｙｓｃａｒｃｅｒｅｓｏｕｒｃｅｓｗｉｔｈｔｈｅｆｏｒｍｅｒｓｈｏｕｌｄｂｅａｌｌｏｃａｔｅｄｂｙｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏ ｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｓａｎｄｔｈｅｌａｔｔｅｒｂｙｔｈｅｍａｒｋｅｔ．Ｉｆｔｈｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙｏｆｒｅｓｏｕｒｃｅｓｂｙｔｈｅｍａｒｋｅｔｉｓ ｌｏｗｅｒｔｈａｎｂｙｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｓｏｆｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ，ｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎｓ ｓｈｏｕｌｄｓｕｂｓｔｉｔｕｔｅｆｏｒｔｈｅｍａｒｋｅｔａｎｄｖｉｃｅｖｅｒｓａ． ??┎┌┄┇┈：ｄｉｖｅｓｔｉｔｕｒｅ；ｒｅｓｏｕｒｃｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｄｉｖｉｓｉｏｎ；ｃｏｎｔｒｏｌｃｏｓｔ；ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ；ｄｉｖｉｄｉｎｇｐｏｉｎｔ 收稿日期：２００８０８２０ 企业获取某种生产所需的资源有 ２种途 径：①由企业内部的资源配置部门来生产和提 供；②直接通过市场采购获得。哪一种资源配置 途径更有效率，很大程度上决定了一个企业是 否应剥离其资源配置部门。 企业资源配置部门是为企业生产提供所需 资源或中间产品的企业内部组织单位，是企业 所需资源或服务的输入部门。在大型、特大型企 业或跨国公司中，资源配置部门都拥有专有资 产和相当的规模，企业在进行组织结构调整或 重组时不易通过撤销或解散的方式来放弃此类 部门，于是剥离就成为常见的选择手段。这说 明，企业选择资源配置途径时，不仅可以通过收 购或自建资源配置部门来配置资源，也可剥离 已有的资源配置部门，转而直接从市场采购资 源。由此，研究企业剥离资源配置部门的原因和 条件对企业优化资源配置具有重要意义。 ２０世纪８０年代以来，国外就企业发生剥离 现象的因素进行了研究。ＢＥＴＴＡＵＥＲ〔１〕认为经 营不善就可能导致企业发生剥离。ＲＩＣＨＡＲＤ〔２〕 认为，企业剥离部门的原因是不能满足公司的 战略需要，不能产生可接受的投资回报和足够 的现金流。ＷＩＬＬ〔３〕将企业剥离归为４个原因： 不满意的业绩、缺乏增长的财务及组织能力、不 恰当的企业目标和管理者继任期望。此外，许多 研究对企业发生剥离也提出了各种假说和解 释〔４〕，如财富转移假设等。 实证研究发现，企业被剥离部门的业绩、效 ·７