- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
02聘用外籍教师合同书(模板)-中国矿业大学人事处.doc
中 国 矿 业 大 学
China University f Mining and Technology
外籍教师聘用合同书
CONTRACT OF EMPLOYMENTFor Foreign Teachers
(本合同仅供参考,具体内容由用人单位和拟聘外教商定后在本合同基础上修改)
中国矿业大学外籍教师聘用合同书
CONTRACT OF EMPLOYMENT
(合同编号Contract ID: )
聘方(聘请单位)
Party A Employer)
单位名称:中国矿业大学×学院(重点实验室、中心)Name of the Employer: School of **, China University of Mining and Technology
地址:江苏省徐州市大学路1号
Address: No. 1 Daxue Road, Xuzhou, Jiangsu
电话(Tel):0516-8359****
传真(Fax):0516-8359****
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
Party B Employed Foreign Experts or Professionals)
姓 名Name): 性 别(Gender):男Male 女Female
出生日期D.O.B): 年yyyy) 月mm) 日dd)
国籍Nationality):
电 话(Tel): 电子邮箱(Email):
护照号码(Passport No.):
境外住址(Overseas Address):
学位(Academic Degree):学士Bachelor 硕士Master 博士Doctor
1、根据教育部、财政部、国家外专局《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》、《外国文教专家工资和生活待遇管理办法》等有关文件要求,以及国家其他有关法律、法规的规定,双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则和友好合作的精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。
This contract is based on the stipulations of MOE, MOF SAFEA of China on foreign experts or teachers. Both parties, in line with the principles of legality, fairness, equality, mutual agreement, honesty, and trustworthiness, on a voluntary basis, and in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill all the obligations stipulated hereinafter.
2、本合同分为正本和附件两部分,附件中对受聘人的具体工作任务、待遇及考核等事项提出明确要求。附件是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
The contract itself and the appendix constitute a whole contract. Tasks assigned to Party B are written in the appendix, which shall have the same legal effect with the text of this contract.
3、合同期自 年 月 日 起至 年 月 日 止,共 个月,其中第一个月为试用期。试用期内,如受聘方无法胜任工作,聘方有权解除合同。
The term of this contract shall be from (Date) to (Date), with the first month set as probation period. The total working length is calculated as ten months. In the probation period, Party A has the right to cancel this
文档评论(0)