电气2011年度总结.doc

电气专业2011年度总结 2011年是自赤峰项目部成立以来工作量最大，任务最重的一年.不仅继续以往的频繁的临修和技改，而且还进行了2号机组的大修，尤其是项目部人员流失比较严重，新员工都是毕业生，所以更加重了保质保量完成各项工作的难度，但是广大员工积极应对发扬爱岗敬业精神，在各位领导的正确指挥下，团结一致，攻坚克难圆满完成甲方交给的各项任务，并且没有出现一起人身和设备事故，取得了甲方和公司认可和表扬。 今年4月份下旬1号机组就开始比每年提前临修，为2号机大修做准备，以便赢得更多时间，虽说是临修但是实际比小修项目还要多，要求还很严，而且要在5月份之前完成，大家通过合理安排检修项目，主次分明，一次二次并举，实行指定人员负责制，并且与甲方积极协调使得一些没必要或者不到检修周期的项目合理的削减，通过大家的不懈努力顺利完成了1号机的临修。 其实大家都知道1号机组临修的完成不是结束，而是序幕和刚出发的号角，更艰巨的2号机大修就要来临，自从1号机组锅炉启动完成，马上就开始准备2号机大修，大家一起商讨大修怎样干，每个项目要多少人，多长时间，由谁负责，和需要外援数量，其实班组里有一部分人员没有经历过大修。原定于5月15日的大修实际7日就开始了，电气专业首当其冲，率先把各项工作全面铺开，打造了一个良好的开端，由马建东带领一组进行凝结水泵和循环水泵电机的拆卸和吊装工作，为其他专业开展工作创造必要条件，电气专业借用甲方的四位二次人员也同时工作，变电装置也由汪永福和几名借调人员根据情况进行具备条件项目的检修工作，电气专业是为其他专业提供服务最多的，由于大修刚刚开始，所以专门指定两名人员为其他专业和各个参与大修的单位解决临时用电问题，随着各个项目的全面展开人员不足的情况开始出现，所以主要人员就要负责几个任务，办理了三四张工作票，甲方也是第一次大修，没有经验时间催的很紧，标准抓的很严，特别是大修资料很正规齐全，检修材料也有时不及时，有的不得不停下，为了保证检修质量和住准时完成大家一开始就每天加班，天气一天比一天炎热起来，但是干劲反而越来越足，所以电气专业的进度也是比较快的，在把主要项目完成一大半时把大部分外援人员撤出，所有人继续全力以赴，加班加点，最终经过尽四十余天的奋斗，第一个结束2号机组的大修工作，这是其他专业还未完工，我们就积极完善，认真检查，期待做到尽善尽美。 2号机大修结束后又进行了1号机组的临修为供暖做准备，所有成员继续尽职尽责，又一次顺利完成任务。在其他专业大修临修后维护消缺是，电气又迎来一个艰巨的两台机组的照明改造任务，说起照明不知道的人以为不就是换几个灯吗？其实不然，大错而特错，两台机组的照明从设计就由很大的弊端，加上施工时严重违反规程把事故照明和正常照明线路和管路混乱接到一起，每根四分钢管里最多穿进6—8根线，灯具质量严重不合格，所有部件都不合理，再加上安装方法方式的错误，所以自从投入使用后就没有一天正常过，最次也是一部分灯不亮，经常几个回路开关合不上，找不到故障点，严重时一台炉也就亮三五个灯，尤其是4—6层，环境太恶劣，不尽温度高50多度，而且一部分场所振动特别大，电气每个人都知道照明是一个老大难的问题，都不想接这个任务，想让厂家安装，可是厂家给出的安装费是一个灯至少100元，而且只管安装到灯具的钢管上，不包括线路改造，管路改造，这样算下来，至少的七八万，所以甲方就强加给电气，大家在万般无奈的情况下，只能冒着高处坠落，高温蒸烤，漫天灰尘等险象环生的环境内艰难的经行，越往上面温度越高，停留一分钟就汗流浃背，周围全是金属，不带手套就烫手，外面的天气正是七八月份，就是室外也是30多度，何况锅炉周围，洗澡一般的汗水加上无数的灰尘，在胳膊上一撮就是无数泥卷，大家只能干几分钟发上就跑到外面喘口气，再接着干，更为可气的是甲方的方案随时变动，刚安装完，第二天就的拆了，重新安装，再苦再累大家还是尽力完成工作，经过几个月的不断的努力，流了长到这么大也没流过的汗水，终于马上就要完成了，力争在年底前把正常照明和事故照明全部改造完毕。 总之在马上过去的一年，每个员工积极努力客服各种艰难险阻全面圆满完成各项任务，但是，并不是一帆风顺，一点问题没有，主要问题有人员不足，员工经验和技术力量欠缺，有的员工不积极主动，拈轻拍重，不负责任，缺乏团结协作，有得过且过思想等，产生这些情况有很多因素，主要应该从大幅增加对技改，临修和日常工作表现突出的一部分人员的奖励，全方位考察了解每个人员的各方面情况，制定学习进步目标，对于实现目标的给予一定的奖励，调动大家的积极性，以便更好更快的完成各项任务。希望，新的一年里，大家再接再厉，更上一个新台阶。