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关于网络招聘的申请报告
关于网络招聘的申请报告
尊敬的公司领导:您好!
我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接,目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位,颇为着急。
经思考讨论,原因主要集中在以下几点:
上海高峰期交通不便,大家选择工作时都采取就近的原则。
上海地区的公司常规都是9点上班,我们公司8点30分上班,按照交通就近的原则,大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好,也就意味着在我公司上班的人员要7点起床,稍远就要6点多了,休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。
上海地区的公司常规是做五休二,我公司是做六休一。
我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息,看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够,信任度不高。
多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历,一来它的操作比较简易,二来求职者的心理是在大型的网站上求职,工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站,这点和大环境还有长期生活,思考习惯有关。
按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲,如果有100人投递该职位,简历筛选后可能只有50人左右可以考虑初试,进过初试后大约20人左右可以进入复试,复试后再确定下来的一般不会超过5人。
我公司通过免费的网站发布的招聘信息,每天收到的简历较少,可供选择的余地太小。
目前人才库的储备工作还不成熟。
因以上几点原因,为了尽快落实招聘工作,使相关缺岗人员尽快到岗,希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围,使更多的优秀人才选择我公司,也为人才库的储备做好准备工作,为以后公司发展所需人才的准备打下基础。
本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通,初步了解情况如下:
中华英才网收费情况:
月会员600元 服务产品 服务说明 周期 费用 基础季度会员 10个职位发布,提供30位候选人 1月 600元 费用合计 600元 增值服务 人力资源增值服务(薪酬、面试、劳动人事法规、专家在线等) 方案一
方案二:
促销季会员——热门文字+定向广告——1500元 服务产品 服务说明 周期 费用 基础季度会员 20个职位发布,提供100位候选人 1月 1200元 上海首页热门文字招聘 左边公司名称+右侧招聘岗位 1周 2000元 上海专区定向广告招聘 地区+行业+职位 1周 1280元 费用合计 4480元 优惠价格 1500元
前程无忧网
? 短期套餐
会员类型 价格 职位发布 下载
简历 电子化招聘处理系统 51上海增值广告 月度A*套餐 ¥680 20个代发布 / 标准版1条线 1周“最热招聘” 月度A套餐 ¥800 20个 30份 1周“最热招聘”+HOT图标 季度B1套餐 ¥1,500 30份 1周“最热招聘” 季度B2套餐 ¥1,800 35个 35份 3周“最热招聘”
智联招聘网
月度一 1个月 10个(上海) 20份(上海) 城市频道本地文字头条 1 周 ¥80 月度二 1个月 20个(上海) 30份(上海) 城市频道本地文字头条 2 周 ¥980 3个月 25个(上海) 30份(上海) 城市频道本地文字头条 3 周 ¥1,280
中华英才网收费低,点击率不错,同等价格内提供的增值服务较多。。
前程无忧网收费适中,点击率不错。
智联招聘网收费偏高,点击率不错。
中华英才网可以提供30位候选人。。
前程无忧网一周内同一家公司只能投递一次简历,一周内无重复现象,便于筛选
智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历,简历重复较多,筛选麻烦。
请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘,指导选择适当招聘网站和批准相关费用。
多谢!
人事部:张蕾
2011年7月13日星期三
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