员工手册(报动局).doc

员 工 手 册 第一章 总 则 第二章 入职指引 报到 工作时间 办公及生活安排 试用与转正 第三章 员工纪律和行为规范 一、员工守则 二、考勤制度 三、工作风纪 四、必威体育官网网址 第四章 薪金 薪金系列 分配、发薪日期 假期 患病或非因公负伤医疗期规定 第五章 培训 第六章 人事与劳动关系 一、劳动关系 二、辞职 三、资遣 四、辞退 第七章 奖惩 一、 奖励 惩罚 第八章 沟通与交流 总 则 本手册根据《劳动合同法》及天津市联合燃气有限公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度制定，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策如有变化，公司将另行通知，本手册的解释权属天津市联合燃气有限公司。公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。 入职指引 报到　 综合办公室是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、近期体检报告、免冠一寸近照2张。 二、工作时间 公司实行每周五天工作制，工作时间为：周一至周五上午8：00-12：00，下午13：00-17：00。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 三、办公及生活安排 1、入职指引：您进入公司后，主管经理除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐等有关工作、生活的具体事务。 2、用餐：公司为您提供早、午餐。早餐：7：00—8：00 ； 午餐：12：00—13：00 ，因公外出不能按时用餐或不能回公司用餐者，需及时通知本部门领导或办公室，转告食堂，做好安排，避免浪费。 3、班车：公司为外埠工作人员安排班车接送。指定地点和时间，如有变动需经总经理批准。 4、洗浴：公司员工洗浴时间为：12:00—13:00 ；17:00—19:00。 男：周一、周三、周五（17：00以后）；女：周二、周四；周五 （12：00-13：00） 四、试用与转正 社会聘用员工的试用与转正：您入公司后，试用期为壹个月。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是您与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职（提前三日）。同样，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后，经所在部门考核合格，上报总经理审批后，您就成为公司的正式员工。在试用期间，如果您表现突出，经过部门和总经理考核，经总经理审批后，可缩短试用期，提前转正。 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则　 热爱公司，服务社会；　 尊重他人，诚实守信； 3、 用心做事，追求卓越；　 4、 不断进步，完善自我；　 5、 团结合作，坚持原则；　 6、 爱护公司财务，提倡勤俭节约；　 7、 严守公司机密；　 8、 保持环境卫生，注意个人仪表。 考勤制度 作为公司的员工，您有义务按公司规定的工作时间出勤。　 1、 您每天须在上午8：00以前，下午5：00以后打考勤卡两次。　 2、 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡，请您及时在考勤卡对应日期记录中写明原因并在次日由部门负责人签字后，到办公室确认。未打卡，又未经部门负责人签字的，您将被视做旷工。 3、不得代他人打卡。发现一次，代人打卡者将被罚款50元；被打卡者将被罚款100元，均从工资中扣除。 4、迟到（早退）10分钟以内，扣工资5元；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，扣工资10元；迟到（早退）1小时以上，按事假半天处理。月内累计迟到（早退）三次，追加扣除半日工资；依此类推。　 5、月度连续旷工两日，累计旷工五日，公司将会解除与您的劳动关系。　 6、特殊情况需请事假，需提前一天请假，并填写《请假单》，经部门负责人审批同意后，您可以休假。主管级以上领导请事假，需报经总经理批准。事假获准后，您应在离开工作岗位之前安排好工作。事假连续一个月，年度累计三个月以上的，公司将会解除与您的劳动关系。 7、病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知您所在部门的负 责人，并由部门负责人告知综合办公室。病愈后，及时补交由医院开具的“休息证明”。 事假期间不计发基本工资和效益工资；病假期间（月累计五天以内），只计发基本工资。病假超过五天以上，在规定医疗期内，按不低于天津市最低工资的80%支付。 上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。 三、工作风纪： 公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。办公期间，您应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。　 保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食。 办公室是公司办公场所，存有重要