员工手册207.doc

员 工 手 册 目 录 企业简介 2 第一章 总则 3 第二章 入职指引.. 4 第三章 员工纪律与规章制度……………………………………………6 第四章 薪金 9 第五章 福利 10 第六章 培训、考核与发展 11 第七章 人事与劳动关系 13 第八章 奖惩 14 第九章 沟通与交流 17 第十章 安全及其它 18 企业简介 欢迎您成为我们公司的一员，公司目前正是发展的高峰时期，会给您的职业生涯提供很多普升空间，当然这也需要用您的成绩来换取。只要用您的智慧加上您的努力，相信您会有更多收获与适合您发展的平台等着你！ 惠州市瑞XXX有限公司是一家集研发、生产、营销于一体的企业。是就。 惠州市XXX有限公司成立于20年，研发、生产、营销于一体的企业。国内外先进的生产技术,拥有从业多年的高素质的管理人员。产品已达到国内外同类产品的先进水平。广泛应用于。产品质量达到国内外同类产品的先进水平。  公司凭着“以诚为本,”为宗旨.开拓新的产品亦向广大新老客户提供一流的服务、价廉物美的产品。互赢互利、精益求精、 配合时代的发展需要,不断改良、不断进步。广大客户能用上我们的优质产品,享受我们全方位的售后服务。有限公司有第二章 入职指引 报到 　　行政人事部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、近期体检报告、免冠彩色一寸近照3张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到行政人事部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 工作时间 　　公司作息时间按《劳动合同法》执行，根据公司运作需要，各部门具体工作时间由各部门根据本部门工作安排确定，并报行政人事部备案。 如有紧急事务或临时突发任务，公司任何职员均应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备、用餐、住宿等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排入职培训。 2、用餐 公司为员每天补餐费10元钱天（工作日） 3、住宿 公司给员工提供了宿舍，员工可以根据自己的需要向行政人事部申请。 试用与转正 1、 社会聘用员工的试用与转正 　　您进入公司后，公司会安排专人对您进行培训与岗位指导，如您在这7个工作日内不能适应这里的工作或不能接受公司的文化，您可以选择离职，但公司没有任何工资或补贴给您，7个工作日后您能适应与认可公司的工作安排和公司的制度，一般要经1-3个月为试用期。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为本公司对您不合适，您可以按公司规定提出辞职。同样的，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后，您须提出书面申请并填写《试用期人员考核表》，经所在部门和行政人事部审核，通过总经理以上审批后，您就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果您表现突出，经过行政人事部考核后，可缩短试用期，提前转正；同样，如果您表现不佳，您必须同意接受公司延长您的转正时间。 2、 内部调岗员工的试用与转正 　　内部员工调任新岗位，原则上有1-3个月的试用期。在试用期间，如果您表现突出，经过行政人事部考核后，可以缩短试用期，提前转正。第三章 员工纪律和规章制度 员工守则 　　1、 热爱公司，热爱团队； 2、 尊重他人，诚实守信； 3、 仪表端正，礼貌待人； 　　3、 用心做事，诚信做人 　　4、 不断学习，完善自我； 　　5、 团结合作，坚持原则； 　　6、 爱护公司财物，提倡勤俭节约； 　　7、 认可企业文化，严守公司机密； 8、 保持环境卫生，注意个人形像。 考勤规则 1．工作时间：每天上班时间为：上午8：30—12：00；下午13：30－18：00； 具体情况上班、加班时间，由部门主管具体安排制定； 2．公司根据工作需要可以安排员工进行加班，员工不得推辞；但对被安排进行加班的员工，公司应该给予补偿合理的加班费或安排补休（计件工资以计件数量核计）； 3．公司上下班实行指纹打卡登记制度，所有员工上下班均需亲自打卡。上、下班而忘打卡者，应两个工作日内（含当天）反应给上司登记方能有效； 4．请假：员工因病，因事需请假的，应事先填写请假条，先经过部门主管同意，再由上级领导审批后才能离开工作岗位； 7．以下情况视为矿工： （1）未经请假或请假没批准而擅自不到岗的； （2）上班时间未经批准擅自外出； （3）主管部门临时安