东坡区永寿小学岗位设置实施方案.doc

东坡区永寿小学岗位设置实施方案 根据眉东教人[2009]3号文件和东坡区教育局会议精神，结合永寿小学经眉山市人事局批准的《东坡区事业单位岗位设置方案》，特制定本实施方案。 一、指导原则： 以党的十七大精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，进一步完善事业单位人员聘用制度，推进收入分配制度改革顺利实施，充分调动全体教职工的积极性、创造性，增强永寿小学的生机与活力，促进我校工作又好又快发展。 二、实施原则： 按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理，公平公正。 三、各岗位基本条件：详见经眉山市人事局批准的永寿小学《东坡区事业单位岗位设置方案》。 四、岗位设置情况： 本单位拟设置岗位总量76个，其中管理岗位2个。专业技术岗位76个，具体如下： 中学高级六级专业技术岗位：1个 小学高级八级专业技术岗位：13个 小学高级九级专业技术岗位：13个 小学高级十级专业技术岗位：9个 小学一级十一级专业技术岗位：18个 小学一级十二级专业技术岗位：22个 五、岗位设置评聘依据及办法：（分两种情况） （一）第一种情况：已聘任现任专业技术任职资格人员。 1、2011年前退休的现有在岗人员，优先对应其能达到的最高等级。 2、以任现职年限的先后顺序，分别按岗位设置数，对应其符合的基本条件，对高到低进入岗位等级，即从中学高级五级到小学一级十二级。在任职年限同等情况下，教龄（工龄）较长者优先。 3、任现职期间德、能、勤、绩综合表现好。 （二）第二种情况：已评为现任专业技术，而未聘为现职，即与现任专业技术工资未挂钩，晋聘为现任专业技术岗位人员。 1、男年满50周岁，女年满45周岁，在符合基本条件下，优先聘为现任专业技术职务。 2、任现职期间德、能、勤、绩综合表现好。 3、教龄（工龄）年限较长者适当放宽综合表现要求。 六、实施步骤与时间安排： 第一步：公示岗位设置方案（9月23日~30日）。我校已于9月24日将《岗位设置方案》在公示栏中公示，让广大教职工清楚各类岗位的等级、数量，做到公开、透明。 第二步：制定和完善岗位设置实施方案（9月24日~30日）。学校岗位设置领导小组在广泛征求教职工意见的基础上，交教代会讨论，领导小组集体研究通过。 第三步：岗位设置方案报教育局审核（9月30日）批准。 第四步：岗位设置方案在校内公示（10月1日~9日）。《岗位设置实施方案》经区教育局审核批准后，在校内公示7天。 第五步：组织教职工竞聘上岗（10月9日~10日）。根据区教育局审核批准的《岗位设置实施方案》，组织我校教职工竞聘上岗。其必备程序如下： （1）学校公布岗位设置实施方案。 （2）应聘人员提出申请和符合应聘条件的相关材料。 （3）应聘人员在一定范围内采取多种形式竞聘。 （4）学校岗位设置和聘用领导小组在征求群众意见的基础上，集体研究决定聘用岗位人员并予以公示。 （5）经公示无异议后，签订或变更聘用合同。 东坡区永寿镇中心小学 二00九年九月三十日