英语语言协会简要章程.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
英语语言协会简要章程

英语语言协会简要章程   第一章 总则   第一条 本协会名称为英文全称English Association of ’College.   第二条 本协会成立于200年月,是在团委的指导和组织下,由申请创建。协会秉承“benevolence ,enthusiasm and ability(服务他人,释放激情,提高技能)”的理念,旨在  第三条 协会宗旨   激发会员学习英语的兴趣,为会员提供学习英语的环境,为干事打造展现自我的舞台   第四条 协会要维护章程的尊严,协会的一切规章,条例和决定都不得与本章程相抵触,协会的组织机构和一切活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。   第五条 协会授受团委的领导,日常实行民主集中制原则。   第二章 组织结构   第六条 协会分为活动中心和组织中心两部分。其中活动中心包括部宣传部个部门,组织中心包括组织部,个部门。此外,协会设立监管委员会。   第七条 各组织机构职能如下:   (一)监管委员会:   1、制定、修改章程;根据各阶段实际情况制定条例。   2、审核、通过本协会的活动计划和活动报告。   3、决定会员及干事的吸收与除名,奖励与处罚。在本科不同年级分校区学习期间,决定新校区执行会长与各部门部长的奖惩。   4、领导本协会各机构开展工作。   5、决定其他重要事项。   (二)活动中心:分管协会内外的各种常规与非常规活动,包括与其他社团组织 社会企业商家等的合作交流   Ⅰ外部:负责协会大中型活动的策划 拉赞助 实施等,与其他社团 商家的联系。   Ⅱ宣传部:为协会各种活动做宣传,扩大影响,包括海报的设计 绘画 张贴等。   (三)组织中心:分管协会在组织机构的健全与监督与团委学生会及下属协会的沟通,合作。   Ⅰ组织部:负责组织机构的建设,协会干事的监督管理;对协会的活动跟踪报导,结合活动主办部门的总结,及时写出新闻稿对内外公布;内部资料的收集 整理;协会财务的管理,收支记录。 Ⅱ组织定期的商务口语角  第八条 各组织机构人员安排及职责:   (一) 监管委员会成员:由协会会长,会长及各部门部长组成。在  不同年级学习期间,由会长及各部门部长组成。委员会成员对团委负责,应定期召开会议,对重大问题进行商议。   (二) 协会会长:由团委和监管委员会共同选拔产生,名额为1名。负责引导协会发展方向;确定协会各阶段工作任务并领导监管委员会行使其职能;以协会名义进行对外沟通。   (三)长:由团委和监管委员会共同选拔产生,名额为1~2名。负责领导各部门行使其职能;协助协会会长工作。   (四) 各部门部长:由团委和监管委员会共同选拔产生,名额为各部门1~2名。负责领导部门内干事开展工作;与其它部门进行沟通。   第九条 协会成立顾问及指导委员会,邀请老师与专家为我们提供咨询与帮助。   指导老师:   第三章 财务管理制度   第十条 财产组成:协会资产由固定资产和协会经费两部门组成。协会固定资产为属协会社团所有的图书、档案以及其他办公用具等。协会经费来源为会员入会时所交纳的会费和开展大型活动时拉取赞助经费的余额,也包括学的拨款。   第十一条 经费审批:在开展任何活动前必须进行充分评估做出该活动的详细经费预算,并向组织部提交活动申请表。活动申请及预算应经过监管委员会审核通过。在开展活动时严格按照预算进行,原则上不允许出现财政赤字。   第十二条 经费报销:对审核通过的活动,开展过程中可领取少量预支金额不得超过预算总额的50%。活动结束后,以部门为单位到组织部报销,报销时需出示发票等具有法律效应的凭证。无法出示法律凭证的,应提供收据及至少一名可靠证人。   第十三条 商业赞助:协会鼓励各部门为协会活动争取正当商业赞助。商业赞助合同须在监管委员会监督下与商家签订。活动过程中的经费仍需按规定审批及报销。活动结束后,协会将视赞助余额多少,按照赞助金额的10%到20%对成功拉取赞助者给予现金或实物奖励,余款入库协会。   第十四条 在协会资金允许的条件下可酌情报销工作人员为协会活动所花费的通讯费,车费等管理费用。   第四章 人事管理制度   第十五条 例会制度:管理委员会,所有部门及部门内部分别实行定期例会制度,时间间隔均不得超过1个月。例会过程中须对参会人员进行考勤,并保存会议纪录。   第十六条 人事考核   协会应根据各部门例会纪录及活动记录对部门进行考核,根据考勤记   录及个人活动表现对个人进行考核。对于优秀部门及个人在学期末进行奖励;对于不服从组织安排,工作不积极主动的部门及人员,经监管委员会研究予以处罚。   第五章 会员的权利与义务   第十七条 协会面向全校招收会员,会员享有基本权利,承担相应

文档评论(0)

asd522513656 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档