09工伤事故管理制度.doc

工伤事故管理制度 为规范企业内部可能发生的各种工伤事故的分类、报告、调查和处理工作，根据上级有关文件和法律、法规制订本制度。 事故分类： 2.1事故按性质可分为人身伤害事故、设备事故、生产事故、火灾事故、交通事故等。 按轻重可分为重大事故、一般事故和轻微事故。2.3重大事故指发生符合(中劳护久字[1960]第56号)文劳动部试行关于重伤事故范围的意见的通知规定的重伤范围的事故。 2.4一般事故指发生不符合2.3条标准的,但已经对人身造成伤害并歇工一天以上的事故。 2.5轻微事故指发生人身伤害轻微，经过简单处理后不影响正常生产和生活能力未歇工的事故。 事故报告： 3.1在生产过程中发生事故必须立即逐级上报，当天下班前必须上报公司安全生产管理部门（生产科）和分管副总经理。 3.2发生符合2.3条规定的重伤事故或多人受伤害的事故，应立即用电话向公司分管领导报告，并由分管领导立即用电话向市安监局报告，并按上级规定的时限和规定的渠道及时上报书面材料。 3.3发生火灾、爆炸和其它大范围危及安全生产的事故及车辆道路交通事故应立即向公司分管领导和公安局报告。公司办和生产科协助做好事故的书面报告材料。 3.4发生事故的车间必须在二天内如实将事故发生的经过、原因、旁证等情况书面报告到生产科。 事故调查： 4.1发生一般事故和轻微事故由公司办、生产科、事故所在车间或部门及其它相关部门共同派员组成调查组进行调查。 4.2发生符合2.3条规定的重伤或多人受伤害的事故由公司办、生产科和相关部门配合市安监局共同调查。 4.3事故调查组对事故进行调查后应在查明原因、落实责任、提出整改措施的基础上提出调查报告。 事故调查报告必须在事故发生后十日内提出，如情况特殊情况不得超过二十天。 事故处理： 5.1发生任何事故后,现场人员和当班领导应立即组织抢险，积极抢救伤员同时立即向上级报告。在没有得到事故调查组同意以前除采取防止事故进一步扩大的措施外任何人不得破坏事故现场,或对现场进行任何清理。 5.2安全管理部门应在事故调查报告的基础上，跟据责任大小对事故责任者提出处理建议，报公司领导批准执行。 5.3公司办对于事故中所受伤害的人员应积极组织治疗,对于需送外治疗的应随时跟踪医疗信息,提出医疗方案或建议。可以在家治疗的应尽量采用积极方案,减轻伤员的病痛和节约医疗费用,并尽量确保伤员能得到最好的治疗和最好的康复,以便让伤员及时返岗上班。在治疗其间应指导伤员保管好所有医疗证明和处方，以便报销医疗费用。 5.4对于事故中受伤人员的医疗费用可先行垫付后报销。对于参加工伤保险的伤员的工伤其间的医疗费用由公司办协助办理各种社会保险赔付工作。 如发生事故的车间部门在规定的时间内没有上报事故及有关书面材料，事故处理过程中所发生的一切费用均由该车间、部门自行解决。 各独立核算的分、子公司所发生的事故处理费用除社保赔付以外由其自行解决。 事故损失的计算按事故过程中所造成的设备、人员和其它财产的直接损失合计总额计算。其中：设备损失按设备受损坏后需更换或修理所需的直接费用计算；人员损失按人员受伤害后所需直接医疗费用计算；其它财产的损失按财产所损失的直接成本价值计算。 对于违反管理制度，造成公司经济损失的，按公司有关奖惩制度处理。 附：《重伤事故范围》 重伤事故范围 凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理： 1 经医师诊断成为残废或可能成为残废的； 2 伤势严重、需要进行较大手术才能挽救的； 3 人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤口占全身面积三分之一以上的； 4 严重骨折（胸骨、肋骨、椎骨、销骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等； 5 眼部受伤较剧，有失明可能的； 6 手部伤害： 6.1 大拇指轧断一节的； 6.2 食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的； 6.3 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的； 7 脚部伤害： 7.1 脚趾轧断三只以上的； 7.2 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的； 8 内部伤害：内脏损害，内出血或伤及腹膜等； 9 凡不在上述范围以内的伤害，经医师诊察后，认为受伤较重。可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同工会作个别研究，提出初步意见，由劳动部门审查确定。