新区青年谈执行MicrosoftWord文档 3 .doc

浅析如何提升执行力 何谓执行力？的，但可以简单直白地解释为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。有管理专家认为：一个的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪种说法，都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见，执行力对一个的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。”工作.要有积极的进取心、强烈的责任心、为民的公心。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐勤奋可以反复地刺激人类的脑细胞，并通过这种频繁的刺激把获取的信息储存起来，以便在需要的时候可以及时地提取出来。而且勤奋还可以提高头脑的灵活性，使人变得更加聪慧灵敏。一些天资较差、智力较低的人，却可以通过勤奋和努力化拙为巧、变拙为灵。这句话用在爱因斯坦身上再合适不过了。爱因斯坦之所以能取得伟大的成就，主要是因为他的勤奋，是因为他符合时代的要求，不断探索，敢于创新。然而，幼年时代的爱因斯坦却曾经因为智力发育较慢，经常遭到同龄孩子的嘲笑，而且从来不被老师看好。谁知道当长大后的他却是异常的勤奋，一天二十四小时的大部分时间，他都是在实验室度过的。别人学习时，他在学习，别人玩耍时，他还在学习，甚至别人休息时，他依然在不停地学习、钻研。经过多年的努力，爱因斯坦最终提出“相对论”而闻名于世。 三、提升执行力要开拓创新。路始于脚下，是前进的方向，行动的指南，古往今来，凡崛起，无一不与探索走出一条切合实际的发展道路息息相关，路正则通，路畅则快，路明则达。思想是行动的指南，行动决定执行力，当前，由于社会外部环境的影响，加上系统内部体制，机制等的制约，思想保守，观念陈旧，不思进取的人在一定范围内还存在，这一部分人缺少敢为人先，开拓进取的精神，在困难面前，畏缩不前，束手无策或敷衍了事地去应付。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，真正有才能的人会摸索出自己的道路。思想解放是总开关，要强化学习，学以致用，开放视野，开拓创新。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。因此，要提高执行力，就必须更新观念，拓宽工作的思路，积极汲取好的经验；要敢干敢闯，敢于负责，求真务实，切实转变工作方式，提高工作效能。坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。 四、提升执行力要求真务实。好的文件下发不落实等于零，开会不落实等于零，布置工作不落实也等于零。心态摆正了，认真学习了，思想解放了，最后不去落实不去做，那一切都是纸上谈兵，只有说到做到，说好做好，才是真本事，大智慧。因此，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节，一件一件的落实，一项一项看 成效，争取干一件成一件，积小胜为大胜，脚踏实地地做好每件事。对岗位的态度是尽职尽责的表现，每个人的岗位可能不同，分工也有可能不同，我们不仅要落实，而且要善做善成，做到精益求精，我们刚参加工作的青年，对待任何一项工作都不能敷衍了事，要有目标有规划的去做、尽心尽责全力去做、持之以恒耐心去做，我坚信只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番大事业。今年是新区执行力建设年，执行力靠的就是落实，我们要认认真真、尽心尽力、不折不扣的履行自己的职责。 “为政之要，贵在力行，重在履事”。提高执行力，事关事业的兴衰成败，事关党和政府的形象与威信。总之，提高执行力，要有追求完美的心态；要有勤能补拙的劲头；要有开拓创新的精神；要有善做善成的决心，这样我们的执行力才能得到强有力的保障。 2