XXX财务人员管理规定.doc

XXXX财务人员管理规定 为适应XXXX实施企业XX化管理模式的需要，理顺XX财务管理关系，落实XX管理以财务管理为核心的指导思想，明确财务人员的职责，强化财务管理，提高XXXX整体经济效益，本着XXXX人员管理以制度管理为落脚点的原则，遵循国家财务管理办法，结合XXXX财务人员的实际情况，特做出如下规定： 一、XXXX所有财务人员的聘用、调动、提升、解聘等，由XXXX统一管理，并由XX财务部建立财务人员管理档案。各子XX享有独立的经营权，会计工作中所涉及到的经营业务受所在XX的领导，为所在XX作好理财和服务。财务会计核算工作执行XX的全面预算管理、统一的财会制度、统一的资金计划、统一的会计核算办法等。 二、财务人员的任职资格 （一）会计人员应具备的基本条件： 1、坚持原则，廉洁奉公； 2、具有相应的会计从业资格； 3、熟悉国家财经法律、法规、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 4、身体状况能适应本职工作的要求。 （二）会计机构负责人、主管会计人员的任职资格： 1、具有中级以上专业职务任职资格； 2、具有财务会计专业或相关专业大学本科以上学历； 3、主管一个单位或从事一个单位内重要方面的财务会计工作时间不少于五年； 4、有较强的组织协调能力和很好的全面处理业务的管理能力； 5、具备会计人员的基本条件。 （三）一般会计人员任职资格： 1、具有初级以上专业职务任职资格； 2、具有财务会计专业或相关专业大学专科以上学历； 3、具备会计人员的基本条件。 三、财务人员管理制度 （一）XX财务部负责人由总会计师或主管财务经理提名，经履行干部管理程序后，总经理聘任； （二）各子XX财务负责人原则上由子XX提名，报XX财务部审核同意，按干部管理权限，经组织考察，合格后任命，并报XX财务部和组织、人事部门备案； （三）一般会计人员、出纳人员由XXXX财务部根据有关规定和实际情况，考核拟认定人员德、能、勤、绩，结合XX整体岗位需求统一调配； （四）财务人员因个人原因辞职、辞退，应提前一个月申请，否则视同自动离岗，不服从XXXX调动人员视同自动离岗，工作调动20日不到新单位报到的视同自动离岗。辞职、辞退、自动离职人员XX内不再聘任为会计工作，按有关劳动用工政策执行。对XX造成重大损失或影响的，XX保留遵循法律途径追究责任的权利； （五）财务人员轮岗制度：为了规避企业风险，提高财务人员的综合素质，财务人员实行轮岗制度； （六）未经XXXX批准任用的财务人员，在工资、职称、职务等待遇方面不予认可。 四、财务会计人员的回避制度 （一）各XX总经理、副总经理的直系亲属不得担任所在单位会计机构的财务经理、会计主管、会计、出纳； （二）会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得担任出纳； （三）需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲以及配偶亲关系。 五、财务会计人员工作交接制度 （一）会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作20日内全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离岗； （二）接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项； （三）会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作： 1、已经受理的经济业务未填制会计凭证的，应当填制完毕； 2、尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔金额后加盖经办人员印章； 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料； 4、编制移交清册，列明应当移交会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容； 5、会计人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。一般会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交； 6、移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收； ①现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。 ②会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。 ③银行存款账户金额要与银行对账单核对，如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符，必要时，要抽查个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。 ④移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操