兽医站2011——2013年精神文明创建工作3年规划.doc

畜牧兽医站2009—2011年精神文明创建 工作规划 为促进畜牧兽医站文明建设，有力推动畜牧兽医事业持续、快速、健康发展，提高单位的综合实力和文明程度，扩大知名度和社会影响，争创地区文明建设单位。根据区级精神文明建设委员会的有关精神，依照文明单位建设标准，结合我站实际，经站领导研究，特制定2009年—2011年度文明单位创建规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届五中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入开展群众性精神文明创建活动，以创建文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以建设现代畜牧业为重点，努力提高广大干部职工的综合素质和文明程度，求真务实，与时俱进，确保完成乌苏市“十二五”规划，加速推进畜牧兽医事业快速、健康发展。 二、创建目标 以科学发展观统领创建工作，坚持创先争优，以构建社会主义和谐社会为目标，不断解放思想，全面加强畜牧兽医站的建设，在创建过程中，以地区文明单位为目标，将精神文明建设渗透到发展畜牧兽医事业建设中，形成高度重视，齐心协力，共同推进精神文明建设的局面。通过提高职工综合素质、培育优秀文化、建设和谐单位，树立社会形象，最后成功创建地区文明单位。 三、创建任务 通过扎扎实实的开展创建活动，大力弘扬和培育民族精神，进一步加强职工思想道德建设，把干部职工的思想和行动统一到努力实现全面小康的目标、建立和谐社会任务上来。使职工群众思想道德素质有一个全面提高，为畜牧兽医事业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。 四、创建措施 （一）提高认识，统一领导 按照精神文明创建要求，召开专题会议，认真落实各项制度，与畜牧兽医局签订目标责任书，将创建工作纳入到党支部的重要议事日程。成立领导小组并设立创建地区文明单位办公室，同时配备懂业务，有能力，负责任的办公室成员，领导组织好这一活动的创建。 （二）目标明确，加大治理 我单位的创建目标已十分明确，今后关键的问题是如何在创建质量上下功夫，做到保质保量拿下这一荣誉。在今后的工作中，我们要把职工思想道德素质的全面提升作为基础工作来抓，结合我们的行业特点，在干部职工中广泛开展“为人诚信，说老实话，办老实事”；“为官诚信，依法管理，照章办事”；“岗位诚信，踏踏实实，兢兢业业”等活动。通过广泛深入的“诚信”教育，不断增强“诚信”意识，使“诚信”成为干部职工共同遵守的行为准则和工作规范。 加大环境治理，保证软硬件设施的质量和标准不断提升。一是加大工作区、家属区绿化、美化、净化改造力度，使工作、生活区更加美丽和雅观；二是确保文明创建工作档案按照新的要求重新整理装订，并做到资料齐全，整洁美观；三是加大工作区、生活区的宣传力度，制作统一的宣传牌匾，及时将党的各项方针政策传达到每个职工家属之中。 （三）完善制度，加强监督 进一步完善各项规章制度，继续实施党政领导干部文明建设考核制度，坚持实施一票否决制度，明确奖惩条规和标准，加强监督检查。 （四）加强综合治理，确保社会稳定 完善综合治理目标管理责任制，按照与畜牧局签订责任书内容，做到谁主管谁负责，层层抓落实，奖惩分明。坚持预防为主，打防并举方针，做到“人防、物防、技防”三落实；不断完善各项管理办法，重点抓各项制度的落实，确保辖区社会治安的稳定，加大计生工作的管理监督力度，确保计划生育政策的落实，为文明创建活动创造良好的环境。 （五）加强联系，理顺关系 加强与地、市文明委办、综治办、爱卫办、街道办事处等单位的密切联系，争得有关各方的指导、支持和帮助，经常汇报创建工作情况，争得上级主管部门的关怀和支持。用好、用足有关优惠政策，使我们的创建工作健康地向前发展。