005安全生产责任考核管理制度.doc

安全生产责任考核管理制度 1目的 安全生产责任制是企业中最基本的安全制度，是安全制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到员工以及各部门、车间的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度。 2 范围 适用于本公司安全标准化体系的安全生产责任考核。 3 职责 3.1 安环部 负责组织安全生产责任考核工作材料，对安全生产责任考核所采取的改进措施进行跟踪验证。 3.2相关部门 各部门、车间准备与本部门有关的安全生产责任考核资料，并根据安全生产责任考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。 4 管理内容与要求 4.1 安全生产目标责任 4.1.1 对全体员工层层签订“安全生产责任状”。采取自上而下的方法，公司与副总经理和各部门、车间负责人签订，部门、车间负责人与班组及每一名员工签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 4.1.2 安全生产目标责任状明确标注： （1）具体时段 （2）职责内容 （3）责任目标 （4）考核内容 （5）责任人 4.1.3 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 4.1.4 员工工作岗位调整时，“安全生产责任状”随时改签。 4.2 考核形式与考核标准 4.2.1 公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、车间各级人员履行安全职责情况进行考核,依据考核结果进行奖惩。 4.2.2 安全责任考核按月度由安环部进行考核、汇总，报总经理批准实施。 4.2.3 公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各部门、车间的安全生产责任制，层层签订安全生产责任状。安全目标责任书应明确考核内容、考核标准和奖惩办法。 4.2.4 公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须明确各自工作范围内的安全目标与责任，并对工作范围内的安全工作负全责。 4.2.5责任制考核采用百分制的形式，具体按《安全生产考核细则》执行、兑现。 5 相关文件 《安全生产责任制》 《安全生产考核细则》 6 相关记录 安全生产责任状 安全生产责任考核表 附录： 安全生产奖惩登记表 序号 姓 名 工种 时间 奖惩情况 奖励原因 奖励形式及额度 处罚原因 处罚形式及额度 备注 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 □奖、□惩 JB/GL 005－2010 安全生产责任制考核管理制度 版本号：A/0