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DISC-学员版本

性格领导力 ——DISC 知己解彼 Wing Pan 11/3/2017 Learning Development 1 C O N T E N T S 2 D I C S DISC 关注点 马斯顿模型 • 行为是: 行为 可观察的 灵活多变的 核心性格 动态的 基因特质 基于思维模式和信念 受环境影响的 3 回应(表明特质) D I C S 通过DISC应该学习什么?  了解自身行为倾向,明白自身行为如何影响到他人 • 理解、尊重、赞赏和看重个体差异 • 增强团队合作,从而提升生产力 • 通过提升人际关系更有效地完成工作任务 4 D I C S DISC三条前提假设 每个人身上都有DISC特质,只是比例不同而已。 DISC不是优点,不是缺点,而是特点,本身没有好坏对错之分。 DISC是可以调整和改变的。 5 马斯顿模型 Fast D I Task C S People 6 Slow 我是誰? 7 老虎:支配型 8

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