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DISC-学员版本
性格领导力
——DISC 知己解彼
Wing Pan
11/3/2017
Learning Development
1
C
O
N
T
E
N
T
S
2
D I
C S DISC 关注点
马斯顿模型
• 行为是:
行为
可观察的
灵活多变的 核心性格
动态的
基因特质
基于思维模式和信念
受环境影响的
3 回应(表明特质)
D I
C S 通过DISC应该学习什么?
了解自身行为倾向,明白自身行为如何影响到他人
• 理解、尊重、赞赏和看重个体差异
• 增强团队合作,从而提升生产力
• 通过提升人际关系更有效地完成工作任务
4
D I
C S DISC三条前提假设
每个人身上都有DISC特质,只是比例不同而已。
DISC不是优点,不是缺点,而是特点,本身没有好坏对错之分。
DISC是可以调整和改变的。
5
马斯顿模型
Fast
D I
Task C S People
6 Slow
我是誰?
7
老虎:支配型
8
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