细化新员工入职培训方案.doc

培训方案 （一）开班典礼 1. 9:00—10:30 新员工做自我介绍，时间限定在3-5分钟。介绍的内容主要包括个人基本信息、兴趣爱好、工作经历、优缺点等等。通过这一环节介绍自己认识他人。自我介绍要有新意，要能给别人留下深刻的第一印象，要能完美展现自己 2. 10:30—10:40 课间休息 3. 10:40--11:30 智力竞猜（脑筋急转弯），活跃氛围。 1. 每6人一组，根据培训人数分成几组。 2. 比赛分为两个环节：必答题和抢答题。 3. 比赛实行计分制，每题一分，比赛结束后根据每组得分情况评出名次。 4. 排名垫底的一组要表演文艺节目；排名最高的一组有权要求其他任一组表演相应的文艺节目。 （二）军训动员：  HYPERLINK /list/list2-97-1.html 军训的意义及目的： 可以快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力； 增强受训人员的自觉性和团队精神； 给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台； 使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质； 提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。 （三）军训内容： 周二下午： 1. 14:00—14:30 军姿 2. 14:30—15:30 科目：整齐报数、稍息立正 3. 15:30--16:00 互动游戏（大小西瓜）、教军歌 4. 16:00—17:00 科目：跨立立正、蹲下起立、军训讲评 周三上午： 1. 8:30—9:00 军姿 2. 9:00--9:30 复习上日军训科目 3. 9:30—10:00 互动游戏（解扣）、教军歌 4. 10:00—11:20 科目：四面转法、齐步行进与立定 5. 11:20—11:30 军训讲评 （四）毕业典礼 1. 13:30—14:30 班车、住宿安排 1. 13:30—14:00 班车停靠时间、地点，班车路线介绍 2．14:00—14:30 住宿统计及住宿人员安排以及住宿注意事项 1.用水用电 2.个人卫生以及素养 3.其他方面（晾晒地点等） 2. 14:30—15:00 讲解进厂注意事项： 1.确定各部门带队人员 2.确定人员集合的时间、地点 3.佩戴厂牌进入厂区 4.骑车人员的路线指引 3. 15:00—16:00 培训总结： 1.培训部门人员总结： 1.对学员四天培训工作的支持表示感谢，对培训的成果给予肯定。 2.从企业文化、公司管理规章制度、军训等对大???的表现阐述和肯定。 3.在经过了一段时间的培训，取得了怎样的实际效果。总结过程中存在的问题 2.学员总结：邀请五名培训学员上台分享自己的培训感悟，畅谈自己的心得以及在赛维公司发展愿景 3.合影留念.