经销公司运输相关制度.doc

安全运输管理制度 根据国家安全法令、规程和条例，为维护公司财产和员工在生产中的安全与健康，促进企业生产发展需要，特制订本制度，为了公司能够取得良好的经济效益，首先要把“安全第一”放在第一位，确保人身、车辆、货物的安全，做到安全运输无事故，创造高效益，为此制定安全管理制度。 一、不准司机在中午或上班前两小时内喝酒，坚决杜酒后驾车和违章操作，对造成他人和车辆伤害的责任自负（并处罚金500元或辞退）。 二、不准迟到、早退、旷工，有事可提前请假，不允许电话请假。（迟到或早退一次罚款10元，旷工一天罚款50元）。 三、不准以任何方式消极怠工，服从车队的一切工作，尽职、尽责，积极工作，对消极怠工者（处罚金50元，严重者辞退）。 四、不准在运输途中或空闲时倒买或私卸车上的油料和货物。（发现一次处罚金50元，严重者可责令辞退）。 五、不准司机私自更换和私开他人车辆，并利用工作期间用公车干私活（发现一次可处罚金100元）。 六、不准司机在未经同意时，单独在外进行私自维修及更换配件和补换内外轮胎（如有违反者，费用自付）、 七、不准司机在疲劳过度的情况下，继续驾车行驶，如因此而造成的碰撞损失，司机应承担一定责任（并处罚金100元）。 八、不准司机外出拉货时隐瞒吨位，和私自提高运费，放空和货款应及时上交业务室，必须做到实事求是，如有发现（罚款50元，严重者予以辞退） 九、不准有车辆有隐患的情况下进行交接班，司机和替班司机应及时排除故障方可交接班（违者处罚金20元，出现严重事故者处罚500元）。 安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则之一，是关心职工的安全和健康，贯彻执行劳动保护方针、政策和保证生产任务的顺利完成的需要，企业各级领导干部必须关心群众，各级领导干部在深入群众，调查研究，总结经验，掌握规律，加强管理，各方重视，防患于未然，明确职责，狠抓落实，真正把安全生产列入议事日程，扎扎实实地搞好劳动保护和安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实做到“安全生产，人人有责”，确保生产顺利进行。 年 月 日 操作规程制度 一、每天按时出车，明确行驶路线，装卸车地点，不得私自改变路线，要做到一天一换班，出现弄虚作假现象严重处理，如有特殊情况，经领导批准后方可请假。 二、 司机到达装货地点后发现不能装车，装车慢或货物不足，应打电话通知有关负责人及时安全工作。 三、车辆运输工作中，应遵守各厂厂规，违犯厂规被罚款，公司不予报销。 四、接班首先明确任务，并积极完成，双方司机自愿交接班，接班司机饭后上车，交班司机下班后吃饭，要做到不等不靠。 五、运输过程中，应特别注意运输安全，不能出现非正常的货物损失。如出现异常情况，应立即向负责人请示，当场处理，否则损失由司机本人承担。 六、司机有监磅义务，负责毛重、净重、磅单每项检查，发现问题及时处理，防止亏损，交班后要立即上交出车日报表，卡片要填写清楚，不能缺项，更不能填写大约吨数。磅单不能带回的，要说明原因，交回有关证明手续。过磅单丢失或未盖章，应及时采取补救措施，因上述原因造成不能结算的损失，当事人将承担全部责任。 七、司机在工作期间不准擅自离岗，一经查出将重罚或开除。 八、宿舍内必须保持干净整洁，不准在宿舍内赌博，大声喧哗，影响他人休息，不得随便使用他人被子、床位等个人用品。 对于不听指挥，消极怠工者，给予警告处分，连续三次违反以上制度者直接开除，以上守则即日执行。 年 月 日 规 程 制 度 公司要确立企业文化定位：企业文化意义在于它是为了保证企业的，使企业组织具备不断改进的能力，从而提高企业组织的竞争力，从另一方面来讲企业的竞争力严自于对企业自身文化的不懈坚持，而一个企业文化主要体现在：有以人为本的经营理念，树立以市场为导向的经营策略，加强员工自身的素质锻炼，建立完善的企业规章制度。 第一条：为加强公司财务管理工作，根据《公司法》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条：本制度适用于武安市聚富物资经销有限公司，各级领导和全体员工都必须严格遵守，认真执行。 第三条：公司实行财务工作集中统一领导，统一掌握安排资金运作，资金使用，财产购置，费用开支，财产损失处理，各种收入一律上交公司，各部门不得对外收费。各项支出必须经财务部门审核，报经主管财务的副总经理批准后方可能用款。 第四条：出纳人员应每日编制银行存款变动表，准确掌握帐户余额，不准发生空头，透支资金。 第五条：每月底按时填制“银行存款余额调节表”交财务部副经理（主管会计工作）审核，对未达帐项要认真查对，及时入帐。