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2011-06-02 目录 心态管理 学习管理 目标管理 行动管理 积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮！   消极的心态像月亮，初一、十五不一样 人与人之间有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功和失败！ 一、心态是如何影响人的 二、消极为什么使人不能成功 三、每日心态管理 四、心态管理的评分标准 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 如何将《五项管理—行动日志》进行到底 五 1 2 团队使用 制度推行 1 1 培训引导 学习五项管理光盘，对照行动日志填写 两会制度：晨会＋夕会 组织培训，训后每人分享两点： 学到什么 如何改进 3每3对照制度 每 人 对照目标 每 天 对照过程 每件事 对照结果 如何将《五项管理—行动日志》进行到底 五 1 4 善用外力 1 3 监督检查 部门经理每天检查，人力资源部每周检查。 按项处罚，部门经理连带责任。 形成企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。 预约绩效顾问，定期检查辅导。 参加五项管理主题培训，交流经验。 请绩效专家上门指导，个案解决。 立即行动 六 成功 心 态 是 成 功 的 基 础 目 标 是 成 功 的 方 向 时 间 是 成 功 的 过 程 学 习 是 成 功 的 源 泉 行 动 是 成 功 的 保 证 从今天起我要向全世界宣布： 我要做一个行动的巨人。 我要在行动中去学习，去成长 在行动中去尝试，去完善。 在行动中去奋斗，去超越。 在行动中去增添勇气，创造奇迹。 我要马上行动，立即行动， 快速行动，真到养成习惯！ 行动！行动！行动！ 行动者宣誓 如果你下定决心做一个成功的人，那你就运用《五项管理—行动日志》来规划人生吧！ 你的航程就此起锚，你就是自己命运之船的船长，这本日志就是成功的“航海图”。 只要遵循“五项管理”去做，并按要求填写行动日志，那么在人生的海洋上，你将不会迷失方向，成功的彼岸就在前方！！ 目标使我们把重点从过程转到结果 成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。 目标有助于我们分清重缓急、把握重点 没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。 4 5 目标使我们觉得生存的意义和价值 人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值，甚至不会去付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。 3 目标能提高激情有助于评估进展 目标使我们心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。 目标使人自我完善永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程；而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。 7 8 目标使我们集中精力，把握重点 目标对目前工作具有指导作用。也就是说，现在所做的事，必须是实现未来目标的一部分，因而让人重