市地税系统文明创建交流材料定稿.doc

抓好四个工程 解决四个问题 推进文明创建工作不断迈上新台阶 ——※※市地税系统文明创建工作的几点做法 尊敬的各位领导、各位同志、大家好！ 引言：非常感谢机关工委能够给我局就文明创建工作向兄弟单位同仁相互学习、交流的机会。我这里谈不上经验介绍，仅就文明创建设工作的几点做法体会与和各位同仁们探讨交流： ※※市地税系统于1994年6月成立，现有干部职工201人，下辖4个区地税局，石油税收征管局与稽查局2个派出机构。管辖了13个税种和5个地方规费的征收管理。五年来，市地税系统在市直机关工委、市文明办的正确指导下，市地税系统的文明创建活动向争创全国文明单位的方向努力，我们按照科学发展观的要求，抓好四个工程，解决四个问题，突出“六个坚持”，建设“六个一流”，文明建设取得了丰硕成果！先后获得了※※市“十佳”文明单位、自治区“最佳”文明单位、自治区依法行政先进单位、连续六年被评为自治区级“两制”工作先进单位。“全国精神文明创建工作先进单位”等荣誉，我们文明创建工作的主要做法与体会是： 一、把文明创建工作作为一项“惠民工程”作好宣传动员，认真解决好干部职工全员积极参与问题 2005年年底，市地税系统六个创建单位均已获得了自治区级文明单位荣誉、行业获自治区级文明行业，白碱滩区地税局还获得了全国文明单位荣誉。文明创建的实践让我们深切体会到：文明创建工作作为加强队伍建设的一项重要工作和基本途径，对单位促工作促发展、对个人促进步得实惠、对社会促文明促和谐，是一项功在当下利在长远的惠民工程。 在完成自治区文明单位、文明行业的创建任务之后，2006年年初，市地税局党组结合“十一五”规划，定下争创全国文明单位的创建目标，组织召开了全国文明单位创建干部职工动员大会，并在多次的税收工作会议上强调文明创建工作的意义与要求，两次邀请市文明办姚卫副主任给干部职工进行文明创建专题讲座，让每个干部职工明白：自己的一言一行一举一动与单位文明创建工作的关系，与※※市全国文明城市创建工作的关系，文明创建工作如何让我们个人、单位和社会多方受益。特别是在规范津补贴，单位职工的奖金福利与文明建设水平联动的政策背景下，文明创建工作提升一个等级，干部职工会增加一份福利，相反，丢失一项荣誉，每个干部职工也就减少一块福利。 我们用多种手段，引导干部职工积极参加文明创建活动，公民道德月活动，组织干部职工进行“从我做起，走向文明”文明宣誓仪式。积极开展政府组织的联建和谐社区活动，拥军优属活动，扶贫帮困活动，民汉干部帮学对子活动。进行“三德”、“五爱”教育，大力倡导三讲三做：讲社会公德，做文明市民；讲职业道德，做文明职工；讲家庭美德，做文明成员活动。 我们动员地税干部热心社会公益事业，把构建设和谐※※作为文明创建设的重要内容。为了配合学校做好未成年人的教育工作，我们与6所小学签订少年税校协议，派出9名同志长期担任校外辅导员。※※年，我们又结合税收宣传工作与市教育局联合举办了全市中学生“税收与我，我与※※”作文大赛，全市15所中学，近万名中学生参加了比赛，收到了良好的社会效果。我们还坚持扶贫帮困，把党的温暖送给困难群众。2005年，市地税局党组专门下发了《党组成员包联困难户名单》，确定了定点帮扶对象，系统各单位领导班子成员都确定了相应的包联困难户。据不完全统计，2006年－※※年，我局干部职工个人为希望工程捐款10859元，资助贫困生、孤寡老人、残疾人员23人，还为全国各地灾区捐款捐物折合人民币2万余元。在“5·12”汶川大地震中，全局共为地震灾区捐款1.9万余元，缴纳“特殊党费”2.7万余元。 成立志愿服务队，积极开展志愿服务活动。2009年我局成立志愿服务队，制订了服务章程，坚持长期做好社区联建、服务公益事业、建设和谐家园工作。※※年先后组织队员参加了公民道德宣传、“爱新疆、爱油城、建设和谐家园”等志愿服务活动，受到市民的广泛好评。 二、把文明创建工作作为“一把手工程”精心组织，认真解决好各部门统筹协调齐抓共管的问题 为在争创全国文明单位过程中少走弯路，2007年6月中下旬，市局党组派出以纪检组长张志家为组长，各基层局一名政工干部参加的8人文明创建考察小组，赴江苏、安徽、山东、陕西四省，对2005年国家文明委表彰的地税系统8家全国文明单位进行学习考察，学习他们文明创建工作的先进经验。学习考察小组经过半个多月的逐个单位参观学习、座谈交流、拍片考盘收集等手段带回了大量文明创建工作、地税文化和廉政文化建设及抓基层全面建设的经验，他们从济南地税的接待汇报方案，无锡地税《创新潮涌千帆竞》创新成果画册、西安地税全国文明单位创建攻略，处处感受到睿智的光芒与深厚的文化内涵。 与内地这几家全国文明单位座谈，同行给我们传导争创全国文明单位最实在的经验是：协调各方力量，巧妙的展示精神文明创建成果，让省市级主要领导，