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员工食堂考勤方案
白山市广泽物业服务有限公司
员工食堂的考勤管理制度(试行)
第一条 目的
为规范员工食堂管理,保证员工食堂正常有序运转、不断提高工作餐服务质量,特制订本制度。
第二条 适应范围
本管理制度适用于食堂员工。
第三条 职责划分
1、食堂管理员负责对食堂的日常管理。
2、总经办负责协调相关事宜,并对食堂进行整个管理。
第四条 内容
1、为员工提供安全卫生的膳食服务和良好的就餐环境,提高员工满意度,根据公司员工就餐时间,食堂员工作息时间为:
主厨:早7:30—晚17:30 副厨:早6:30—晚17:30
面案:早5:00—晚18:30 改刀:早6:30—晚18:30
保洁:早6:30—晚18:30
周一至周五食堂全体人员上班,周六至周日作息时间为:
周六:周勇、宋慧敏、林香芝
周日:单联富、程道霞
开餐时食堂打餐人员,做好餐前准备工作,打餐人员为:
宋慧敏、林香芝、程道霞
4、如遇特殊情况将另行通知。
5、食堂必须坚持每天一小扫,每周五大扫,有脏随时扫。
本制度由公司总办负责制定、修订和解释,本制度由2014年8月18日起施行。
白山市广泽物业服务有限公司
2014年8月15日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备
?1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
?2、发放工作牌,办理考勤卡。
?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
?4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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