导山学校教师奖励方案.doc

导山学校教师奖励制度 2012年9月 为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。特制订本校教师奖惩制度如下： 一、奖项及奖励标准 （一）教研教改方面 1、教师论文发表 所写专业论文、教育教学经验总结、教育科研报告在国家、省、市级正式刊物（不含增刊、论文集）上发表（以刊物原件为准），奖励标准：国家级150元，省级100元，市级80元。 同一篇论文就最高奖项给予一次性奖励。 2、教师论文获奖 所写专业论文在教育行政部门或教育科研主管部门组织的评比中获奖（以文件或获奖证书原件为准），奖励标准： ???? 级别 等级 国家级 省级 市级 县级 一 150 100 80 50 二 100 80 50 30 三 80 50 30 - 同一篇论文发表或获奖，就最高奖项给予一次性奖励。 3、出版专著或参编教材、教学参考书 单独出版经有关部门认定、在一定范围内发行的教育教学专著（以发行通知原件和著作为准），奖励标准：1000元。 参编教材、教学参考书（含校本教材，不含习题集、复习资料、练习册），在一定范围内使用（以推广使用通知原件为准），奖励标准分别为：主编800元，副主编500元，编者300元。 4、教育教学（科研）课题研究 教师在校内承担、参与由教育行政部门或教育科研主管部门组织进行的教学、科研课题研究，课题结题后按如下标准给予课题组一次性奖励（以正式结题批文为依据），奖励标准：国家级1200元，省级800元，市级600元，县级400元。奖金在课题组组长与组员之间按1:1的比例分配。 （二）辅导学生获奖方面 1、教师组织辅导本校学生参加教育行政部门组织的、经学校同意的专业技能比武，学生单项获奖的，对辅导教师个人或团队按如下标准进行奖励（以文件或注明指导教师的获奖证书为依据）： 等级 国家级 省级 市级 县（校）级 一 1000 600 300 100 二 600 400 200 50 三 400 200 100 30 名次 国家级 省级 市级 县（校）级 一 1200 800 400 200 二 800 600 300 100 三 600 400 200 50 竞赛组织部门设立了团体奖的，获团体奖的奖励标准另行制定。 2、教师组织辅导本校学生参加教育行政部门组织的、经学校同意、与所学或所教专业一致的文明风采大赛、学科竞赛、文体竞赛、征文（作文）、演讲竞赛、书画竞赛、科技创新竞赛等竞赛活动，学生单项或团体获奖的，对辅导教师分别按如下标准奖励（以文件或注明指导教师的获奖证书为依据）；与所学或所教专业不一致的按下列标准降低一个档次奖励。 等级 国家级 省级 市级 县（乡）级 一 500 300 200 100 二 300 200 100 50 三 200 100 50 30 名次 国家级 省级 市级 县（乡）级 一 600 400 300 200 二 400 300 200 100 三 300 200 100 50 3、教师辅导学生在国家、省、市级正式刊物上发表作品（注明指导教师），奖励标准：国家级80元，省级50元，市级30元。 （三）教学竞赛获奖方面 1、教师参加教育行政部门组织的现场教学比武活动获奖，按下列标准给予一次性奖励（以文件或获奖证书为依据）。 等级 国家级 省级 市级 县（乡）级 一 1000 600 300 200 二 600 400 200 100 三 400 200 100 50 名次 国家级 省级 市级 县（乡）级 一 1200 800 400 300 二 800 600 300 200 三 600 400 200 100 教师在同一次比武活动中获得不同级别的奖项，只就最高奖项给予一次性奖励。非现场教学比武活动获奖按上述标准降低一个档次奖励。 2、教师参加教育行政部门组织的示范课、观摩课教学活动，上示范课、观摩课的，奖励标准：省级300元，市级200元，县（校）级100元。（全期三次，有听课、评课记录，教学反思、说课稿） （四）教学常规管理方面 1、对口升学奖励 以每年乡会考奖励方案为准。 2、县统考、抽考获第一名奖励科任教师800元、二名750元、 三名700元、四名650元、五名600元。六名550元、七名500元、八名45