就餐卡管理方案.doc

餐饮中心职工就餐卡管理制度 ? 为进一步加强医院后勤管理部餐饮中心就餐管理，规范机关单位工作人员就餐卡的办理程序，提高餐饮管理服务质量，更好地为员工就餐人员服务，结合就餐卡办理实际情况，特制定本办法。 一、就餐卡办理、充值等业务，统一由机关后勤管理部餐饮管理科负责。 二、餐厅在经营过程中，采取刷卡就餐，禁止收取现金20元，个人首次预存餐费50元。 四、就餐卡预存餐费使用完毕后，由所在单位安排专人或由就餐者本人到餐饮中心管理处进行充值。就餐卡充值处设在餐厅一楼，有专人现场办理餐费充值，每次预存餐费不低于10元。 四、就餐卡充值时间为每周一至周五09时00分至16时30分。 五、补助发放根据人力资源部每月5日提供医院在岗职工补贴清单，餐厅凭补贴清单每月8日时行发放处理。 六、新增或调入人员就餐卡办理，须到人办资源部办理《就餐卡申领表》并持审批通过的《就餐卡申领表》到后勤管理部餐饮中心管理处进行办理。 七、餐卡丢失、损坏补办，须到餐饮中心管理处进行办理。补卡工本费20元，原卡号注销，个人余额转入新卡。 八、食堂工作人员及捡到的上交发卡中心后，无论挂失与否一律在售饭系统中进行挂失登记，进行清理并上报，张榜招领。对于无卡注销应按照系统注销登记，由签字做备案处理无卡注销先办理挂失后才能办理饭卡注销退款卡使用注意事项：??? 1、 本就餐卡为“”射频卡，卡内有集成电路及环绕天线圈请勿接近强磁场、折叠、弯曲以及在卡上打孔。??? 2、 建议使用塑料卡套，切不可将未使用卡套的就餐卡放在钱包或衣服口带中。如遇损坏（硬件）则无法修复的，必须更换新卡。??? 3、 此卡为储值卡并可在脱机情况下直接在消费机上直接进行减项操作，故提醒大家请勿一次在卡内储值过多，以免遗失后造成损失。??? 4、 使用时请根据语言提示取卡，不要提前取卡，造成读写错误。 本规定由后勤负责解释  ???二0一三年七月二十五日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！