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岔河小学党的群众路线教育实践活动方案建设计划
岔河小学党的群众路线教育实践活动制度建设计划教育局党委9月
(二)围绕解决“四风”方面的突出问题制定相关制度
反对形式主义方面:重点建立健全体现师生群众意愿的工作落实机制,完善规范各类会议、文件等方面的制度规定。
反对官僚主义方面:重点建立健全领导班子以及各科室履职尽责的相关制度规定,完善党员干部直接联系群众制度。
反对享乐主义方面:重点建立健全领导干部管理制度;完善公务接待制度,细化接待标准,严格审批管理,强化监督执行。
反对奢靡之风方面:重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定。
责任领导:张会明
完成时限:2014年9月
(三)建立教育教学工作制度
1、修订《岔河小学教育教学管理制度》
责任领导:鲁盛 2014年9月已完成。
2、师德师风建设是事关教师队伍建设永恒的课题;是教育改革发展的重要关键之一;是学校和教育工作者形象的象征。以“修师德、正师风、铸师魂、塑形象” 师德师风建设制定《师德师风建设深入计划》。
责任领导:张会明
2014年9月已完成
岔河小学
2014年9月25日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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