岗位十项专责方案.doc

1、质量负责制 答：1）岗位人员要树立“质量是信誉，质量是生命”的观念，严格执行工艺规程、工艺卡片、工艺指令，提高工艺操作的平稳率和产品合格率，减少违反率和差错率； 2）岗位要有明确的产品质量指标及相应的工艺控制指标，并把专择落实到人。 3）参加小组活动，落实工序管理要求，提高产品质量。 4）加强生产与质检的联系 ，及时调控产品质量指标，正确天蝎质检数据，不得涂改数据，或假造样品和数据。 5）产品质量出现或一异常情况时，岗位人员除必须及时按工艺规程要求进行处理外，还应立即报告班组长和车间领导，及时听取处理指令。 安全生产制 答：1）强化“安全第一预防为主”的意识，严格遵守各项安全管理制度； 2）针对岗位实际，落实各项安全规定和措施，并有专人负责、检查； 3）岗位要有 必要的安全设施、装置，做到妥善保管、完善好用、都会使用。 4）按照岗位职责的要求，认真做好防火、防爆、防暑、防冻、防毒、防洪等项工作； 5）坚持参加安全教育和安全活动，有考核和活动记录； 6）按规定穿戴和使用劳保用品； 7）定期开展安全检查，及时消除事故隐患； 8）坚守岗位，加强巡回检查，严格交接班，发现不安全因素要即使处理，立即报告，确安全生产； 9）发生事故要及时抢救，立即上报，严格执行“三不放过”（事故原因分析不清、事故责任者和群众没有收到教育、没有整改措施不放过）的原则。 文明生产制 1）岗位人员要树立现代化打生产意识，培养“三老‘‘“四严”“四个一样”的思想作风和工作作风 ； 2）讲文明，懂礼貌，守纪律，工作时间不聚堆闲聊，不追逐打闹，保持良好的工作秩序； 3）遵守道德规范，坚持文明生产，反对违章作业，严禁野蛮操作。 4）岗位建立卫生值日制度，地面平整清洁，物品摆放定制有序，窗明壁净，无脏乱差死角； 5）落实环境保护措施，“三废”排放和尘、毒、噪音符合规定要求； 6）维护社会公的、爱护公共财务／纠正违法乱纪现象。 思想政治工作制 1）建立以班长为主，依靠班组骨干开展工作的班组思想政治工作网络； 2）结合生产实际，建立班组政治学习制度，做到内容、时间、人员三落实，坚持每月学习两次，出勤率80％以上； 3）密切联系班组职工的思想实际，坚持实事求是和积极疏导的方法，做好本班人的思想政治工作，增强自助管理意识； 4）健全民主省会制度，定期分析职工思想动态，表扬好人好事，批评不倾向； 5）搞好班组宣传环境的建设，努力创造一个团结和谐／奋发向上／自主管理／安全文明的工作气氛； 6）积极参加各种公益活动，努力完成上级下达的各项指令性任务。 巡回检查制 1）建立适合生产特点、巡检人员相互制约的巡回检查办法； 2）按照定人、定时、定点、定路线、定内容和要求，进行严格、科学的巡回检查，按顺序逐点挂牌，认真做好记录； 3）岗位巡检工具和用品配备齐全，采取“听、看、摸、闻”操作法巡检； 4）即使报告和处理巡检中发现的问题和隐患，有处理记录。 14，设备维护保养制 1）搞好设备维护保养，做到正确使用，精心维护 ，使设备保持良好状态； 2）岗位人员 必须做到“四懂”、“三会”（懂设备结构、原理、性能、用途；会使用、维护保养、排除故障） 3）严格按规程进行操作，启动前认真准备，启动后要反复检查，运行中要严密监视，停车后要妥善处理，不违章操作； 4）岗位人员要与 维修人员密切配合，落实包机责任制，搞好防腐、润滑、坚固、调整、点检、定修、特护、清洁消除设备现场的脏、漏、缺、锈、乱现象； 5）认真填写设备运行、维护、维修的各种原始记录； 6）发现设备有故障、异常、紧急情况时，岗位人员除必须按操作桂城及时处理外，应立即报告班组长和车间领导，并认真填写处理记录。 交接班制 1）交班者提前半小时，对本岗位的工艺、设备、无物料和记录等情况，进行全面检查； 2）接班者提前二十分钟到岗，了解上一班工艺、设备、物料和记录等情况，进行班前预检查； 3）交接班双方要按规定的程序，进行定点、准时、集体交接 、，开好班会后和班前会，认真做好交接班记录； 4）交接班要严格执行“十交五不接”（即交任务、交指示、交原料、交操作和指标、交质量、交设备、交问题和经验、交工具、交安全和卫生、交记录u；；设备润滑不好不接，工具不全不接，操作情况交不清，记录不全不接，卫生不好不接），对关键、要害部位及重大情况要逐事逐个地交接； 5）在交接中，遇到生产异常情况，由交班者负责处理，接班者协助处理；遇到特殊情况，接班者没有到岗，交班者不得离岗； 6）交接班者双方要主动配合，密切协作，为安全、连续、稳定生产创造良好条件。 岗位专责制 1）熟悉本岗位职责、范围和任务； 2）熟悉掌握本岗位的生产特点、工艺流程、设备和物料状况 3）坚守岗位，严格执行劳动纪律，做到不迟到，不早退，不脱岗，不睡岗，不做与工作无关的事； 4）严格执行岗位的各