常规安全管理方案。12月.doc

建设与管理（二） 1 学校常规安全管理制度 2 小学保安人员岗位职责 3 虹山中心小学校园安全巡逻制度 4 虹山中心小学各岗位安全工作职责 5 2012年虹山中心小学消防工作责任书 6 2012年虹山中心小学综合安全稳定目标管理责任书 7 虹山中心小学地震应急预案 8 虹山中心小学校园周边治安工作应急预案 9 虹山中心校传染病防控工作应急预案 10 学校突发公共卫生事件应急预案 11 预防校园拥挤踩踏事件应急预案 12 学校自然灾害应急预案 13 学校意外伤害事故处理应急预案 14 虹山中心小学安全工作自查报告 15 虹山中心小学消防安生自查报告 16 学校火灾事故应急预案 17 虹山中心小学校园安生巡逻制度 小学生心理健康教育 1 心理健康教育实施方案 2 虹山中校负责心理健康老师 3 学生心理健康咨询档案 4 学生心理素质问卷调查 5 心理健康材料 6 校园心理危机干预应急预案 8 心语室管理制度 9 心理健康教育组织机构 10 心理健康教育讲座材料 三、宣传教育培训 1 对教职员工进行岗位安全教育材料 2 特种作业人员合格证 3 主要负责人任职资格合格证 4 安全教育及管理人员任职资格合格证 5 宣传防震减灾科普知识安排 6 四、维护师生权益 1 工会组织及员工行使维权职能 2 3 4 5 6 7 8 9 10 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！