干部考勤方案.doc

干部考勤制度 一、机关作息时间按市政府统一规定执行。全体工作人员应按时上班、下班。工作时间须坚守岗位、尽职尽责。 二、工作人员请假须事先提出，特殊情况应在事后及时补办手续或加以说明。 三、科员请假由科室负责人批准；科长请假须主管领导批准。 四、请假人应在假前安排好自己手头工作，并在事前向领导汇报处理或交接情况。请假结束到岗后应及时销假。 五、对于自觉遵守工作纪律的同志，给予表彰；对违反工作纪律的同志，进行批评教育；情节严重的，给予行政处分。 理论学习制度 一、机关领导干部及全体工作人员坚持每周五学习日，领导班子成员坚持每月中心组学习日。 二、根据市委、市政府安排认真组织好阶段性专题学习。 三、领导干部要按时参加市委组织的干部培训，中层干部要按时参加市直工委组织的干部培训及其他培训。 四、学习内容可根据实际情况灵活安排。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的路线、方针、政策；学习相关法律知识；学习上级部门有关文件精神和机构编制政策法规；学习全国统一教材“公务员科技知识”。 五、坚持理论联系实际，每周安排一小时讨论时间，提高工作人员的思想认识、业务素质。 六、制定年度和阶段性学习规划，落实学习日单独考勤制度，做到有计划、有步骤、有记录，不走过场，讲求实效。 公文管理制度 为加强公文管理，提高办文质量和效率，结合我单位实际，制定本制度。 一、收文 (一)综合科负责文件签收、登记、编号，其它各科室一般不直接收文，特殊情况下直接收到的文电，应及时送综合科登记。 (二)各委、办、局报送的文件要求一式两份，格式要规范，内容要完整、准确。 二、公文承办 (一)综合科将收到的各类文件，提出拟办意见，报编办领导阅示。 (二)各科室应按照编办领导的批示处理文件。 (三)各部门、各单位报送的文件，各科室应认真进行调查研究，并提出拟办意见。 (四)文件承办过程中需要外出调查研究的，至少应有2人参加。 三、发文 (一)拟稿 综合科负责文件的起草工作，并进行审稿和校对。 (二)审签 综合科起草的文件送编办领导审签，其中需要编委发文的，由编办领导将拟发文稿呈市编委领导审签。如有改动，及时通知综合科进行相应修改。 (三)制发 审签后待发的文件，由综合科按照类别和顺序统号，并按照经办、复核相结合的方式进行文件制发工作。 (四)留存 综合科归档留存三份，同时送编办领导、编委领导、抄送市委组织部。 四、文件传阅 (一)综合科负责文件传阅工作，随时掌握文件去向，避免漏传、横传、误传和延传。 (二)文件上要粘贴文件处理卡片，阅件完毕，阅件人应在卡片上签署姓名及阅件日期，并及时退回综合科。 五、文件会签 (一)市编办与外部有关部门会签的文件，经编办领导审签后，由综合科送有关部门会签。 (二)外部有关部门与市编办会签的文件，由综合科送编办领导审核签发。 财产管理制度 一、编办机关的办公桌、椅、公文柜、电器、图书资料等一切财产均属本办所有，要妥善保管，合理使用。 二、编办机关内财产由办公室登记造册，统一管理。分配给各人使用的，由各人负责，定期检查，不得遗失。 三、个人不得私自调换财产。如确因工作需要的，要由办公室统一调整，并及时办理交接手续。 四、编办机关财产不得自行外借、转让和挪作私用。 五、建立财产管理责任制。各人应将财产落实到位，明确责任，如有丢失、损坏，应照价赔偿。 六、编办机关内同志调动时，应将使用的一切公共财产交回办公室。 必威体育官网网址工作制度 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的具体规定，并结合我单位实际，制定本规定： 一、凡是不宜公开的各种文件、资料、刊物、电信和工作手册，尚未公开的重要会议内容和领导讲话、批示，尚未实施的改革方案，信访案件不宜公开的内容，以及其它须必威体育官网网址的事项，均属必威体育官网网址范围，一律不得外漏、外传。 三、秘密文件的收发必须登记，单位传阅必须严格履行交接签字手续，各科室要指定专人管理，严防丢失、泄密。 四、秘密文件阅后必须交办公室。个人不得长期保存秘密文件，工作需要暂时使用文件，应到办公室登记借用，使用期间不得将文件带回家或其它不适宜的地方，用后及时交还。 五、外出开会带回的秘密文件、材料及日常工作形成的各类不同密级的材料，应及时交综合科登记、管理，每年进行一次清理归档，应销毁的必须按规定要求销毁。 六、综合科要严守必威体育官网网址规定，严格登记、签收、传递、清退、注销手续，严禁将秘密文件在办公室乱放；打印、复印秘密文件、资料要按规定份数、底稿、废页、要妥善保管和处理，严防泄密。 八、机关全体工作人员要严守必威体育官网网址纪律，不该说的机密绝对不说，不该知道的机密不打听；私人笔记、私人通