干部法制培训方案.doc

干部法制培训制度 为增强且末镇干部的法律意识,提高工作人员依法行政的水平和法律素质,依据且末镇的实际情况制定本制度. 一、由镇普法领导小组制定培训计划、检查法制培训工作情况、组织实施培训工作. 各社区、部门负责组织本部门人员学习与业务工作相关的法律、法规和规章. 个人应当制定法制自学计划,并按时完成. 二、干部法制学习和培训工作采取集中培训、以会代训、法制讲座和自学的方式进行. 三、因故未参加法制集中培训考试的人员应进行补训、补考. 四、法制学习和培训的内容包括: 1 、以宪法为核心的国家基本法律法规,全面掌握宪法原则,不断增强宪法观念.2 、强调学习宣传依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略,增强社会主义法治理念.3 、强调学习宣传以促进经济社会和谐发展的相关法律法规.4 、强调学习宣传维护社会稳定方面的法律法规知识.5 、强调学习宣传有关本职工作的法律法规和国家新颁布的重要法律法规知识.学习和掌握干部履行工作职责所必需的专业法律知识. 五、法制讲座和法制集中培训的基本教材为全国干部学习培训教材《宪法学习读本》、中宣部、司法部编写的五 五普法统编教材《干部法律知识读本》. 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！