应急救援物资管理方案.doc

深圳地铁9号线9701标项目 应急物资管理制度 应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。为进一步完善应急物资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障，根据“分工协作，统一调配，有备无患”的要求，特制定本制度。 应急物资储备的品种包括防汛、火灾、触电、食物中毒、中暑药品、应急抢险类及其它。 应急物资储备数量由安全生产监督部、施工技术部和物资采购部根据工程实际应急需要确定。 安全生产监督部和物资采购部要负责落实应急物资储备情况，落实经费保障，科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备。 现场仓库管理员负责应急物资的保管和维修，使用和管理。并根据施工情况申请应急物资。 安全生产监督部负责制订应急物资储备的具体管理制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用”。应急物资由安全生产监督部、物资采购部人员负责管理、保养、维修和发放，应急物资严禁任何人私自用于日常施工，只有发生突发事故方能使用。 安全生产监督部负责制订应急物资的保管、养护、补充、更新、调用、归还、接收等制度，严格执行，加强指导，强化督查，确保应急物资不变质、不变坏、不移用。 应急物资应单独保管，并经常检查、保养，有故障及时通知物资采购部维修，对不足的应急物资要及时购买补充，对过期和失效的应急物资要及时通知更换，应急物资要调用必须经项目主管领导签字同意，使用时必须签领用单，归还时签写接收单。 应急事故发生时，由物资采购部负责应急物资的准备和调运，应急物资调拨运输应当选择安全、快捷的运输方式。紧急调用时，相关单位和人员要积极响应，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，确保运输畅通。 已消耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量由物资采购部提出申请，安全生产监督部审核后重新购置。 应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照申购制度、程序和流程操作，做到安全生产监督部提出申请计划、主管领导签字、物资采购部负责采购。 安全生产监督部和物资采购部负责对应急物资的申请、采购、储备、管理等环节的监督和检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃查处。 深圳地铁9号线9701标项目 应急物资管理制度 编制人： 审核人： 批准人： 编制日期： （盖章受控） 应急物资配备 序号 物资名称 单位 数量 备注 1 京万红软膏 支 2 2 人丹 盒 2 3 脱脂纱布块 袋 6 4 棉签 包 2 5 消毒棉球 瓶 2 6 消毒水 瓶 2 7 沙星滴眼液 盒 2 8 胫骨宁擦剂 瓶 1 9 风油精 瓶 2 10 绷带 卷 3 11 胶布 卷 2 12 纱布头套 只 10 13 万精油 盒 2 14 体温计 个 1 15 担架 副 1 16 药箱 个 1 17 竹竿 根 1 18 消防水带 套 8 19 灭火器 个 20 20 消防铲 把 8 21 消防拎桶 个 8 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目