建设工程分包合同备案管理方案(暂行).doc

闵行区建设工程分包合同备案管理制度（暂行） 为进一步规范本区建设工程承发包行为，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等有关法律、法规，结合本区实际，特制定本制度。 一、建设工程分包合同备案范围 凡在本区新建、改建、扩建建设工程（包括房屋修缮项目中的扩建工程和城市基础设施大修工程）的项目，参与各方所签订的各类建设工程专业分包合同（包括桩基土石方、钢结构、幕墙、门窗、绿化等各类专业工程）和劳务分包合同。 二、建设工程分包合同备案管理实施部门 闵行区建设和交通委员会负责全区建设工程分包合同备案手续的办理和施工现场分包合同备案的监督管理。 三、建设工程分包合同备案程序 1、闵行区建设和交通受理服务中心在办理建设工程分包合同登记备案手续时，严格执行市建管办《关于改进本市建设工程合同登记备案工作的通知》和《上海市建设工程合同登记备案操作程序》。 2、严格执行建设工程监理单位对分包企业资质情况的审查制度，施工总承包单位在办理分包合同备案时须提交《分包单位资格报审表》。 3、闵行区建设和交通受理服务中心及时将相关建设工程分包备案的数据信息通过登录相关信息管理平台，进行数据信息录入，核对并保存数据信息。 4、各类分包工程承包单位必须是具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。各类分包活动必须依法进行。 四、各类建设工程专业分包、劳务企业的业绩认定 各分包企业在申请资质升级、增项时的业绩认定，推行经合同备案的工程业绩作为企业资质升级、增项审批的条件。 五、强化施工现场分包合同备案的监督检查 1、建立建设工程分包合同备案信息共享机制。建设工程分包合同备案办理部门及时将建设工程分包合同备案信息通过网络信息平台或其他途径告知建设工程的质量安全监督机构；质量安全监督机构及时将施工现场工程分包合同备案监督检查信息通过网络信息平台或其他途径告知建设工程分包合同备案办理部门。 2、本区建设工程质量安全监督机构应当对分包合同备案信息是否与实际相符合开展定期和不定期检查，在检查中如发现实际分包单位和合同备案信息不符合的，责成施工单位整改或停工整顿，并按规定重新办理分包合同备案手续。 3、建设单位在办理建设工程施工许可和竣工验收备案手续时，应提供工程分包合同备案相关资料和《施工现场分包合同备案监督检查表》。对有专业分包和劳务分包行为而未办理分包合同备案手续的建设工程，区建设主管部门不予办理建筑工程施工许可手续或建设工程竣工验收备案手续。 六、本制度自2011年3月1日起试行。 闵行区建设和交通委员会 2011年3月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活