房地产方案管理--岗位分析问卷调查表(样本).doc

岗位分析问卷调查表（样本） 本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息，只对岗，不对人，所以请您不必顾虑，如实回答。谢谢！ 1．本岗位名称__________ ，所在部门__________，直接上司__________， 直接属下_________。 2．本岗位的工作职责 负责程度（全部/部分/协助） 占全部工作时间的 % （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 3．本岗位的权限： （1）本岗位的工作目标： （2）本岗位在公司内部的协调关系： （3）本岗位与公司外部的协调关系： 4．胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求 5．本岗位一旦出现失误，会给公司带来的风险（ ） （1）无任何风险 （2）仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响 （3）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到 （4）有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的影响 （5）有极大风险，一旦发生问题，给公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭 6．本岗位一旦出现失误，会给公司成本带来的影响（ ） （1）损失金额低于100元/月 （2）损失金额在100元/月以上，500元/月以下 （3）损失金额在500元/月以上，2000元/月以下 （4）损失金额在2000元/月以上，5000元/月以下 （5）损失金额在5000元/月以上，10000元/月以下 （6）损失金额在10000元/月以上 7．本岗位指导监督人员的数量（ ） （1）不指导任何人 （2）监督、指导3个以下基层员工 （3）监督、指导3～5个基层员工；或者1个基层管理人员 （4）监督、指导5～7个基层员工；或者2个基层管理人员 （5）监督、指导7～10个基层员工；或者3个基层管理人员；或者1个中层管理人员 （6）监督、指导4个以上基层管理人员；或者2个中层管理人员 （7）监督、指导2个以上中层管理人员 8．本岗负有的组织人事的责任（ ） （1）不负有组织人事的责任 （2）仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任 （3）对一般员工有选拔、聘用、管理的责任 （4）对基层负责人有任免的权力 （5）对中层干部有任免的权力 9．本岗负有的法律上的责任（ ） （1）不涉及有法律效力的合同和签约 （2）偶尔拟定有法律效力的合同，受上级审核方可签约 （3）拟定合同和签约，上级只做原则审核，本岗承担部分责任 （4）经常审核业务方面或其他方面的合同，并对合同的结果负有全部责任 （5）需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任 10．本岗负有的决策责任（ ） （1）常做一些小的决定，一般不影响他人 （2）需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分普通员工 （3）需要做一些对所属人员有影响的决策 （4）需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可 （5）参与最高层决策 11．胜任本岗位需要的最低学历要求（ ） （1）初中及以下 （2）高中 （3）职高、中技、中专 （4）大专 （5）大本 （6）研究生 12．本岗需要的相关专业知识（ ） （1）偶尔使用其他学科知识 （2）较频繁地使用其他学科的一般知识 （3）频繁地综合使用其他学科知识 （4）需要经常变换专业领域 13．刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期（ ） （1）3个月以内 （2）3～6个月 （3）6～12个月 （4）1～2年 （5）2年以上 14．本岗工作的复杂程度（ ） （1）简单的、独立的工作，不必考虑对他人有什么妨碍 （2）只需要简单的指示即可完成工作，不需要计划和独立判断，偶尔需考虑是否妨碍了他人工作 （3）需专门训练才可胜任工作，但大多只需一种专业技能，偶尔需要独立判断或计划，要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作 （4）需运用多种专业技能，经常做独立判断和计划，要有相当高的解决问题的能力 （5）要求高度的判断力和计划力，需要积极地适应不断变化的环境和挑战 15．本岗工作的灵活程度（ ） （1）常规性工作，不需要或很少需要灵活性 （2）大多属于常规性工作，偶尔需要处理一些一般性问题 （3）一般属于常规性工作，经常需要灵活处理工作中出现的问题 （4）大多属于非常规性工作，主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理 （5）属于非常规性工作，需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题 16．胜任本岗需要多长时间的工作经验（ ） （1）3个月以内（2）3～6个月 （3）6～9个月（4）9～12个月 （5）1～2年（6）2～5年（7）5 年以上 17．本岗需要的语言能力（ ） （1）一般信函、简报、便条、备忘录、通知 （2）工作报告、工作汇报、部门工作总结 （3）公司级文件或研究报告 （4）合同或法律文件 18．本岗需要的数学