- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
护理质量考核方案
护理质量考核制度
各科室牢固树立质量第一的观念,把护理质量放在首位,要把护理质量管理纳入病区各项工作之中。
科室成立护理质量控制小组,护士任质控组长。
科室质控成员职责明确,每周对分管项目进行检查并认真记录。
质控人员要按护理质量标准逐项进行检查,做好事先控制、环节控制和终末控制,发现问题及时纠正。
护士长应随时检查各项护理工作,每周对每次护理质量内容检查不少于一次。
科室每周组织质控成员对本病区的护理质量进行全面检查评价,找出存在的问题,并制定改进措施。
将本月质量检查中存在问题作为下月质控的主要内容。
护理质量考核标准
一、护士仪表仪容行为规范符合率 100%
二、护理人员培训覆盖率 ≥90%
三、护理三基考核理论合格率 ≥95%(85分为合格)
四、护理三基考核操作合格率 ≥95%(85分为合格)
五、护理文件书写合格率 ≥95%(90分为合格)
六、特级、一级护理合格率 ≥95%(90分为合格)
七、基础护理合格率 ≥95%(90分为合格)
八、急救药品,物品完好率 100%(90分为合格)
九、年压疮发生例数 0
十、护理严重差错发生次数 ≤0.5
十一、常规器械、消毒规范合格率 100%
十二、一人一针一管一带使用率 100%
十三、一床一巾一桌一布使用率 100%
十四、病人健康覆盖率 100%
十五、病人健康教育知晓率 ≥95%
十六、护理措施落实率 100%
十七、病员对护理工作满意度 ≥95%
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑!!
您可能关注的文档
- 房地产成本核算方案.doc
- 房地产方案20131111(发)-印刷版.doc
- 房地产方案与政策重点一二章.doc
- 房地产方案日期汇总.doc
- 房地产方案政策.doc
- 房地产方案政策课本变化的归纳.doc
- 房地产方案管理--××房地产公司员工福利管理办法.doc
- 房地产方案管理--××房地产公司薪酬管理方案.doc
- 房地产方案管理--办公用品管理规定.doc
- 房地产方案管理--××房地产公司业绩合同管理方案.doc
- 5.3.1函数的单调性(教学课件)--高中数学人教A版(2019)选择性必修第二册.pptx
- 部编版道德与法治2024三年级上册 《科技提升国力》PPT课件.pptx
- 2.7.2 抛物线的几何性质(教学课件)-高中数学人教B版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 人教部编统编版小学六年级上册道德与法治9 知法守法 依法维权(第一课时)课件.pptx
- 三年级上册品德道德与法治《学习伴我成长》.pptx
- 部编版小学道德与法治六年级上册6 人大代表为人民 课件.pptx
- 部编版小学道德与法治六年级上册1感受生活中的法律第一课时课件.pptx
- 2.5.2圆与圆的位置关系(教学课件)-高中数学人教A版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 2.5.1直线与圆的位置关系-(教学课件)--高中数学人教A版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 14.1.1 同底数幂的乘法(教学课件)-初中数学人教版八年级上册.pptx
文档评论(0)