护理输血方案考试题.doc

镇沅县人民医院 护理输血制度考试题 科室　　　　 姓名 　　　 成绩 　　　 一、填空题（每空2分，共64分） 1、输血前须经两人共同执行三查八对并签名，三查即　 、　　　 、　 ；八对即：核对　　、　　　、　　　、　　　、　　 、　　　、　　　、　　　。取血后应在　　　输入，输血完毕后保留血袋　　　 ，以备必要时查对。 2、输血时查对：由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、　　　、　　　病案号、门急诊/病室　　　、　　　等，确认与配血报告相符，再次核对　　　 后，方可输血。 3、医护人员上班期间穿戴衣帽，每周更换　　　次，患者床单、被套、枕套每周更　　　次，随脏随换。 4、一般差错当事人　　　向护士长报告，护士长　　　 内向护理部报告，严重差错及事故　　　 向护士长或科主任、护理部报告。 5、各科室（病区）设护理不良事件登记本，即使记录发生不良事件的原因、　　　 、　　　 、　　　 及改进措施等。 6、备药时要查药品的质量、　　　、　　　 、　　　、药瓶　　　、瓶口　　　以及瓶中　　　 ，不符合要求者不能使用。 7、无菌包一经打开不超过　　　 小时；铺无菌盘不超过　　　小时。 二、问答题 1、输血病人应如何进行查对？（36分） 护理输血制度考试题答案 一、填空题 1、血制品有效期、血制品质量、输血装置是否完整；床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉实验结果、血制品种类、剂量、、30分钟内、24小时 2、年龄、床号、血型，血液 3、2、1-2。 4、当天、三个工作日、立即口头 5、经过、后果、处理意见 6、标签、批号、有效期、有无裂缝、有无松动有无杂质， 7、 24、4 二、问答题 1、输血病人应如何进行查对？ （1）查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血瓶（血袋）有无裂痕破损。 （2）查输血单与血袋标签上供血者姓名、血型、血瓶（袋）号及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。 （3）查病人床号、姓名、住院号及血型。输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。输血过程中严密观察病情变化，发现异常及时汇报处理。 （4）输血完毕，应保留血瓶（血袋）24小时，以备必要时送验。 输血三查十对：三查：血液的有效期、质量、输血装置是否完好。 十对：受血者姓名、床号、住院号、血型（包括Rh因子）与成份、用血量、交叉配血实验结果。 献血者的姓名、编号、血型（包括Rh因子）、血量、交叉配血实验结果、采血日期。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！