一管理思想的出现.docVIP

第一章? 管理思想的出现 第一节? 早期社会的管理思想 人类社会形成以后，在其各种活动中产生了“群体”的概念。这个群体为了共同应付自然界的各种威胁，并考虑到自身生存的挑战，在内部就需要有一“召集人”，以便共同决定群体中的各项事务。 群体的含义是非常广泛的，它可以理解成后来的家庭、组织、工厂乃至国家等。它的基本特征是：①由个人组成的；②有共同的基本目标；③内部是有组织的，并且这个组织是为了达到群体目标而客观存在的。 从群体产生到国家的形成，在这段漫长的人类社会发展历程中，群体作为一种组织形态，解决了一个基本范畴问题，即由一个小的群体的疆界——部落，扩展到极大的疆界——国家。从群体内部的组织结构上来看，群体内部的领袖由召集人演变成本身具有决定权的元首。一、古代埃及的管理思想 ??? 埃及人很早就懂得了分权。法老作为“赖神之子”享有神权辅助法老的宰相则集“最高法官、宰相、档案大臣、工部大臣”等职衔于一身，掌管着全国的司法、 行政及经济事务，但军权由法老直接掌管，宰相不兼军务。丹尼尔·雷恩曾指出：“用来说明‘职业’管理角色的最古老的一词是宰相。” 埃及人是首先意识到“管理跨度”的实践者。人们从考古中发现，在法老的陪葬品中，奴仆的雕像特别令人感兴趣：“每一个监督者大约管理10名奴仆”。所以，后来的希伯莱人在《圣经》里提出的以10为限的管理思想即源于此。二、古代巴比伦王国的管理思想 ? ??巴比伦重新统一两河流域以后，建立了古代巴比伦王国。国王汉漠拉比建立起强大的中央集权国家，任命各种官吏，管辖着各城市和各地区的行政、税收和水利灌溉。国王总揽国家全部司法、行政和军事权力，官吏是贯彻国王政令的工具。为了巩固其统治，汉漠拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。法典共分为三部分，即引言、法典本文和结语。法典本文共282条，内容涉及到财产、借贷、租赁、转让、抵押、遗产、奴隶等各个方面，对 各种职业、各个层面上人员的责、权、利关系给予了明确的规定。 三、古希腊的管理思想 ?早期希腊文化的主要成就集中体现在荷马史诗的形成。 希腊历史上从11世纪到9～8世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”。 荷马时代的部落管理，实行军事民主制，其时国家还没有产生，氏族部落采取的是“一长两会制”。一长即军事首领军事首领是公举出来的部落领袖，称为“巴西列斯”。平时管理宗教神务与裁决争讼，在战时则是全体成年男子的统帅。两会即长老会和民众会。长老会由部落的各氏族的长老组成，有广泛的权利。其成员和军事首领同是出身于氏族贵族，利益一致。每当需要作重大决定时，军事首领便首先召开长老会议讨论。民众会由成年男子亦即全体参战战士组成，对重大问题如作 战、媾合、移徙、推举领袖等作出表决，原则上拥有全部落的最高权力。但是由于贫富日益悬殊，军事首领和氏族长老的权利越来越大，由普通成员组成的民众会也就越来越失去了原先的作用，重大问题多由贵族事先决定，民众会表决成为形式。 古希腊的改革家、思想家，最先是产生在那些工商业最发达，自由民的内部斗争最激烈，而且又是最易接触其它先进文化影响的地方。这些地方生产力开始有了发展， 人们为了发展工商业开始一些有组织的生产，从而促进了对自然的进一步认识。在他们之中最出色的有：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德。（一）苏格拉底 ??? 苏格拉底（公元前469～前399），雅典人，出身于一个中产家庭。父亲是雕刻匠，母亲是助产妇。他受过正规的传统教育，还从军打过仗。苏格拉底用“问答法”传播他的思想，通过把受教者的一切已有见解，用一问一答的方式悉数破除之后，便使其在不知不觉中接受了他的影响。苏格拉底把他的这种方法，即通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法，叫做“精神接生术”。因为在他看来，对于各种事实论证的结果，早已先天地包藏在人们的心灵中，就像胎儿之存在于母腹中一样，而他只不过用这种方法把它接生出来罢了。基于上述思想，苏格拉底认为管理具有普遍性。他说“管理私人事务和管理公共事务仅仅是在量上的不同”。并且，认为一个人不能管理他的私人事务，他将肯定也不能管理公共事务。但不幸的是，苏格拉底忽视了管理的特殊性，即管理是一项专业性极强的工作。结果导致使雅典人按照苏格拉底的主张，频繁地轮换其军队的领导人和市政府的领导人，这使他们面对马其顿腓力二世（公元前359～336年）精良军队的密集、纵深的“马其顿方阵”的时候束手无策。 （二）色诺芬 色诺芬（430～350年）出生于雅典富人家庭，是苏格拉底的门生。他曾经根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验，写成《家庭管理》（又称《经济论》）一书。这也是古希腊流传下来的，专门论述经济问题的第一部著作。这部著作在管理思想上的主要贡献是：第一，首先提出了经济管理的研究对象。他认为：“家庭管理”研究的，是优秀的主人如何管理好自己财产的问题。而