三生产要素的国际流动.pptVIP

为追求利润最大化，企业必须建立内部市场，使外部市场内部化，利用企业管理手段协调企业内部资源流动与配置，避免市场不完全对企业经营效率的影响。 企业内部化超越国界就是企业对外直接投资的过程 决定企业内部化的因素就成为决定企业对外直接投资的因素 结论： 市场的不完全导致许多交易无法通过外部市场达成，即使达成，也要承担较高的交易成本。因此，企业作为一种组织便具备了一定意义上替代市场的功能，一旦企业内部组织交易的成本低于市场的交易成本，企业便获得了扩张的动力，该扩张过程跨越国界便产生了跨国企业。而企业制造内部“市场”的过程，即为内部化过程。 3．国际生产折衷理论（跨国公司的一般理论）：邓宁 所有权优势、内部化优势、区位优势分析的有机结合 所有权优势： 来自对有形、无形资产的占有产生的优势，生产管理上的优势等等。（竞争性优势） 内部化优势： 企业内部转移、使用所有权优势比外部转移该优势更加有利可图。 区位优势： 东道国不可移动的要素禀赋优势（自然资源、人力资源、市场容量等等）以及相关的东道国的相关政策。 企业从事国际生产的水平和结构取决于 多大程度上满足下列条件： ① 拥有所有权优势 ② 拥有内部化优势 ③ 东道国的区位优势与①、②相结合 ④ ①、②、③与企业的长期管理战略相一致 结论： 企业必须同时兼备所有权优势、内部化优势和区位优势才能从事有利的海外直接投资活动；若企业仅仅具有所有权优势和内部化优势，而不具备区位优势，这就意味着缺乏有利的海外投资场所，因此企业只能将有关优势在国内加以利用，而后依靠产品出口来供应当地市场。若企业仅仅具有所有权优势和区位有时，而不具备内部化优势，则说明企业拥有的所有权优势难以在内部加以利用，只能将其转让给外国企业；若企业具备可内部化优势和区位优势而无所有权优势，则意味着企业缺乏对外直接投资的基本前提，海外扩张无法成功。 四、跨国公司的内部贸易和转移价格 1．内部贸易 （1）基本内涵 跨国公司的内部贸易，简称公司内贸易，是指跨国公司的母公司与海外子公司，以及子公司与子公司之间跨越国界的交易，其根本目的是克服外部市场的不完全性。 问题：名词解释 * 第3章 生产要素的国际流动 3.1 生产要素国际流动的成因 3.2 劳动力的国际流动 3.3 资本的国际流动 3.4 跨国公司 3.1 生产要素国际流动的成因 原因一： 生产要素禀赋的差异 各国土地要素禀赋的差异 各国间资本要素禀赋的差异 各国劳动力要素禀赋的差异 各国间技术要素禀赋的差异 原因二：追逐要素直接移动的利益 原因三：生产要素国际直接移动对国际贸易的替代性 原因四：要素配置中的“联合需求” 原因五：丰裕要素的“水平配置” （1）生产要素禀赋差异是产生生产要素国际直接移动的基础； （2）追逐更高的要素收益是进行要素国际直接移动的基本动力； （3）生产要素国际直接移动对国际贸易的替代则从贸易壁垒加强的角度分析了生产要素国际直接移动的原因； （4）要素配置中的联合需求及丰裕要素的水平配置与优势再造，揭示了生产要素国际直接移动在资源配置效率方面比国际贸易具有更大的优越性，从而根本上解释了生产要素国际直接移动或国际经济合作的成因。 3.2 劳动力的国际流动 一、劳动力国际流动的概况 劳动力国际流动：是指劳动力超出一国的界限在国际间进行转移。 移民 ：属于一种长期的劳动力流动，流动后，劳动者即定居于劳动力输入国，成为该国公民。像美国、澳大利亚、加拿大等国所接受的高技术移民就属此类。 劳工输出 ：属于短期的劳动力流动，是“外籍劳工”，流动后一定时期留在输入国提供劳动，工作完成后重新回国。像中国每年向中东国家大量输出的建筑劳工，也包括各国母公司向海外子公司派遣的商务人员，都属于此类短期劳动力流动。 当代劳动力国际流动的主要特点 特点一：劳动力国际流动的多向化 特点二：劳动力国际流动的二元结构 劳动力由发达国家向发展中国家的流动 ； 发达国家之间的劳动力国际流动； 发展中国家之间劳动力的国际流动。 劳动力国际流动的二元结构，是指参与国际流动的劳动力总体是由智力型和体力型两个不同层次的劳动力构成。 问题：当代劳动力国际流动的主要特点有哪些？ 并具体解释之。 特点三：劳动力的国际流动与服务贸易、货物贸易、技术贸易密切结合 劳动力的国际流动与服务贸易相结合； 劳动力的国际流动与货物贸易相结合 ； 劳动力的国际流动与技术贸易相结合。 特点四：劳动力国际流动日益成为世界大多数国家的共识 二、劳动力国际流动的经济影响 劳动力国际流动的福利变动分析 假设