三自觉性的来源和产生.docVIP

第三章 自觉性的来源和产生 自觉性是指个体自觉自愿地执行或追求整体长远目标任务的程度。个体的自觉性是个体的行动依据与个体的利益心理相结合，并最终由责权意识（或说是责任与权力统一）所激发而产生的对立统一体。以自觉性为士气、以行动依据为信心、以利益心理为态度推演自觉性公式即： 行动依据×利益心理 自觉性 同时参考士气图可知，从内在表现来讲：行动依据是信心的基础，利益心理是态度的基础，进而由它们结合而产生的自觉性也就是一种最基础的士气状态，这也就是说士气最基本的内在表现是自觉性。 “兴趣”，特别是“热情”是群体成员具有自觉性的较典型表现。如下例在抗日战争中国民革命军第四集团军的抗战热情，就最好地表现了其抗战的自觉性： 曾参与过西安事变的杨虎城的军队在八年抗日战争中被改编为第四集团军，他们仅以三万多人自38年7月起先后粉碎了日寇11次对中条山的大扫荡，他们在中条山前赴后继英勇牺牲了两万人六六战役中，177师新兵团有800多名壮士弹尽粮绝，被日军逼上黄河崖边，高呼口号，集体跳崖，全部壮烈牺牲，无一人投降被俘。日军战报称：收到事变以来罕见战果，敌人的伤亡是，被俘3.5万人，遗尸4.2万消极防御保存实力的政策“六六战役”中拚死而获得胜利不同，中条山战役不但是失败空前，且因怯战而投降被俘的官兵就达到2万多人，连蒋介石说是“抗战史最大之耻辱”。孟尝君Google的报道： 北京时间1月9日，《财富》周一公布了“2007年美国最佳雇主”百强排行榜，Google位列榜首 为了评出100家最佳雇主，《财富》在美国企业中展开了全面的调查，共有来自446家公司的10.5万名员工接受了调查。最终结果显示，Google取代了去年的冠军Genentech，一举成为美国最佳雇主。作为一家成立不久的IT公司，Google无疑取得了巨大的成功。2006年，Google的销售额将超过100亿美元，运营利润率保持在令人吃惊的35%，现金储备也超过了100亿美元。与此同时，Google股价一度突破了500美元大关，目前为483美元左右，比85美元的首次公开招股发行价上涨了近5倍。Google一向以为员工提供免费午餐和零食闻名，但作为美国最佳雇主，该公司所做的并不只是这些。在Google，员工可以洗熨衣服、换油洗车、锻炼身体、参加有公司补贴的培训课程、接受按摩、学习多门外语、预定晚餐、以及免费体检。除此之外，如果员工购买混合动力汽车，Google将给予5000美元的补贴；如果员工帮助公司引进新人，可以获得2000美元的奖励；如果员工有了小孩，也可以获得500美元的补助。Google还配备了豪华巴士，作为员工的辅助交通工具很多美国企业都建有育婴房，Google则更进一步，甚至提供了吸乳器。在Google工作是如此地舒适，以至于很多员工不愿意离开办公室。事实证明，Google在员工福利上的投入完全物有所值，因为可以大幅度降低行政支出。除了google公司，2007年美国最佳雇主还有波音公司、通用公司、花旗银行、微软公司等等，的生老病死问题google等公司 社会利益心理是指个体为保有或获取一定的社会环境制度，而参与群体行动的个性心理，这是一种在群体利益基础上道德化了的利益心理。当人们的个体利益必须得到保护和提高时，就会以促成、保障或实现、扩大个体利益为目的而形成社会利益心理。比如法国资产阶级大革命中，法国资产阶级和法国农民建立和保卫法兰西共和国这一社会利益心理，就是在保障和提高他们所得到的资产和土地等个体利益的基础上建立起来的。所以说，个体往往不仅仅会出于获取金钱封赏等个体利益而参与群体行动，而且还更可能是出于为保有或得到某些个体利益，而对社会环境制度所产生的社会利益心理。 个体的社会利益心理往往比他们的个体利益心理能够产生更强健的政治态度，所以在群体行动中给予大部分个体社会利益非常重要。正如抗日战争时期，国民党政府在其统治区内顽固坚持压迫民众的政策，因而民众抗战热情低落，甚至出现拉丁拉夫的状况。而在共产党开辟的抗日根椐地中，实施了“减租减息，解决广大群众温饱”等利民政策，从而极大提高了广大军民自觉保卫根椐地的抗战热情。 所以说，纯粹的个体利益心理相较社会利益心理有其局限性，因而在群体行动中也就往往会表现出其脆弱的性质。这就如宋朝用兵存在“兵无赏不动，军无财不行”的状况，由此就成为了如下面战例中北宋军队屡战屡败的重要原因。 北宋末年，朝政腐败，民不聊生，很多百姓为生活所迫而投身军营，但又由于他们对北宋王朝心怀不满，所以又不愿意白白为宋王朝卖命。当时，金兵围攻太原，宋朝廷派种师中和姚古分率两军往援。种师中挺进顺利，连下五城，屡获胜仗，于是宋朝廷便认为金兵易胜，催促两军急进。种师中出于慎重的想法，不愿听令，朝廷便指责他故意延误军机，限期到达。种师中无奈，便弃