八事故非价值因素损失.pptVIP

第八章 事故非价值因素损失  的分析理论与计算方法 本章学习目标 了解生命与健康价值的评价方法。了解国外的生命价值分析理论；掌握我国主要的生命价值分析理论和方法；认识生命的风险代价理论。 掌握工效损失价值的计算方法。了解事故对企业工效影响的规律；掌握事故对工效影响的分析理论模型；掌握事故对工效损失影响程度的测算方法。 本章学习目标 了解商誉的损失价值分析方法。掌握商誉的基本概念；了解商誉的评价方法；掌握事故对商誉影响程度的评价方法。 了解事故损失的风险分析理论；了解事故经济损失的微观分析方法；了解事故损失的宏观抽样调查分析方法。 第一节 生命与健康的价值评价 一、国外生命价值评定方法 1. 人力资本法 以对社会产生的损失为出发点进行计算，即计算由于事故引起人员死亡或伤残所付出的各种费用以及对生产带来的损失，将其折算为现行的货币值。 在计算由于事故引起的过早死亡的成本时，可用人力资本法，这种方法用收入的损失去估价过早死亡的成本。 第一节 生命与健康的价值评价 根据米山的论文（Mishan，1972），一个在正常情况下可以活到t年但由于污染而于T年过早死亡的人所损失的劳动力的价值可表示为： Yt ——预期个人在第t年内所得到的总收入扣除他拥有的非人力资本的收入； p‘T ——个人在第T年活到第t年的概率； r——预计到第t年有效的社会贴现率。 第一节 生命与健康的价值评价 2. 生命绝对值法 根据抢救生命的费用来估算。 3. 减少危险法 根据从事危险工作的劳动力价格来确定，并考虑从事危险工作的福利及津贴。 4. 支付意愿法（社会意愿法） 直接询问从事危险工作人员所要求的给付或对安全条件和环境有所要求而希望得到的给付来确定。 第一节 生命与健康的价值评价 5. 保险金额法 按人寿保险的价格定值。 6. 延长生命年法 按一个人每延长生命一年所能生产的经济价值之和估算。 7. 直接赋值法 根据过去为减少引起生命损失的风险所制定的政策，直接定出拯救生命所需的代价。 8. 法庭赔偿法 按法院判决对生命损失的赔偿金额计值。 第一节 生命与健康的价值评价 二、国内生命价值评定方法 近似计算公式： Vh——生命价值，万元； D——企业上年度法定工作日数，一般取250～300日； Pv＋m——企业上年度净产值（V+M），万元； N——企业上年度平均职工人数； DH——人的一生平均工作日，可按12000日即40年计算。 第一节 生命与健康的价值评价 由上式可知，人的生命价值指的是人的一生中所创造的经济价值，它不仅包括事故致人死后少创造的价值，而且还包括了死者生前已创造的价值。在价值构成上，人的生命价值包括再生产劳动力所必需的生活资料价值和劳动者为社会所创造的价值（V+M），具体项目有工资、福利费、税金、利润等。 第一节 生命与健康的价值评价 人身保险的赔偿也需要对人的价值进行客观、合理的评估。它客观上是用保险金额来反映一个人的生命价值。它是根据投保人自报金额，并参照投保人的经济情况、工作地位、生活标准、缴付保险费的能力等因素来加以确定的，如认为合理而且健康情况合格，就接受承保。保险金额的标准只能是需要与可能相结合的标准。 第一节 生命与健康的价值评价 三、生命的风险代价理论（课外阅读） 四、案例：美国的空气污染对生命与健康影响的研究（课外阅读） 第二节 工效损失价值的计算 △L——企业在事故发生前后的工效损失值 第二节 工效损失价值的计算 △L＝[f1(t0)－f2(t0)]×(t1－t0)/2 第二节 工效损失价值的计算 若考虑货币的时间价值，则工效损失价值可表示为： 第二节 工效损失价值的计算 某石化企业有工人1385人，上一年（按300天计）的总产值为1.4亿元。今年5月该企业发生了一起严重的伤亡事故，停产5天，并且给员工带来了一定的心理影响。导致在一段时间内（40天），工作效率下降20％，即在40天内从原工作效率80％逐渐恢复至正常，求这起事故给企业带来的工效损失。 第三节 商誉的损失价值分析 一、安全与企业商誉 安全为企业获取高于同行业的平均收益率提供了保障，企业良好的商业信誉离不开安全这一后盾，安全这一无形资产对于企业商誉的树立和维护具有举足轻重的作用。安全在企业商誉的创建和维护中起到了增加企业收益（增值）的作用。 第三节 商誉的损失价值分析 第三节 商誉的损失价值分析 二、商誉损失的估价 1. 商誉估价方法 （1）超额收益法 超额收益法是根据企业收益与按行业平均收益率计算的收益之间的差额（超额收益）的折现值确定企业商誉的评估值，即直接用企业超过行业平均收益的部分来对商誉进行估算。 第三节 商誉的损失价值分析 第三节 商誉的损失价值分析 第三节 商誉的损失价值分析 第